創新“2+N”模式，以專窗整合人才服務;優化標準規范，以制度保障人才服務……日前，記者從貴陽高新區獲悉，該區以創新多維的服務模式，不斷提升人才獲得感。

　　為進一步服務好轄區人才，去年以來，貴陽高新區建立“2+N”人才服務專窗模式，整合貴陽市人才服務中心和高新區政務服務大廳兩個人才辦事窗口，涉及各類人才的各個服務事項按性質類別，分別聯系兩平臺進行受理。同時發揮貴陽國際人才城一站式服務平臺作用，涉及高層次人才的服務事項，通過一站式平臺“N”個辦事窗口協助辦理或聯系中心專窗專員辦理，提高人才公共服務效率。

　　為提升人才服務標準規范，貴陽高新區還實施相對集中行政審批許可權試點，推進“一趟都不跑”改革探索，適時受理、及時解決人才訴求，積極組織區屬20家單位部門梳理人才服務事項，進一步完善黨工委領導聯系人才制度、部門跟蹤服務人才制度和人才專員制度，從制度上明確各單位人才服務職能和服務途徑，讓人才辦事少跑腿。

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