近日，成都又一次出現在一份榜單的最前端。這一次排名的主題，是人才吸引力。

　　在互聯網招聘平臺發布的《2019年度人才資本趨勢報告》中顯示，2018年，杭州、成都、武漢位居新一線城市人才需求量三甲。此外，西安、鄭州、成都，成為2018年相對一線城市人才流動率最高的新一線城市前三名。成都人才吸引力領跑新一線城市。

　　事實上，這樣的成績并不令人意外。僅看剛剛過去的一年，成都在眾多國內外智庫機構所出爐的榜單、報告當中，在多領域位居國內城市的榜首前沿。這之中，很大一部分的榜單所聚焦的，正是人才活力、人才吸引力等相關領域。

　　榮登《財富》雜志“大學生和青年求職者吸引力城市”榜首、人才競爭力指數躍居全國第二、躋身“海歸就業創業最愛城市”第三位、人才凈流入率位居全國第三……這座城市對人才的吸引力愈發強烈，在過去的一年，已累計吸引新落戶本科及以上青年大學生26萬人。

　　五湖四海人才聚成都，他們被這座城市的哪些特質吸引?在很大程度上，這些報告，給出了答案。

　　營商環境更好 巨頭企業更多

　　有更多更好的發展機會

　　《2019年度人才資本趨勢報告》中顯示，2018年，杭州、成都、武漢位居新一線城市人才需求量三甲。新一線城市平均招聘薪資為7193元人民幣，同比增長3.7%。

　　2018年，15個新一線城市全部實現對一線城市人才的凈流入。西安、鄭州、成都，成為2018年相對一線城市人才流動率最高的新一線城市前三名。

　　而之所以會出現一線城市人才流動涌入新一線城市，并且大量人才選擇了成都這樣的現象。在他看來，成都作為新一線城市領頭羊，孕育著眾多中小型企業和創業團隊，在經濟波動之下，給了他們與大公司競爭人才的好時機，同時也進一步推動了人才來蓉就業。他表示，當前，大公司的吸引力會有所下降，同時會有人才因為企業客觀因素而產生離職念頭，這時創業公司和中小型企業的機會凸顯。

　　此外，以杭州、成都、西安、武漢等為代表的新一線城市，是大型企業開設分站的首選。包括阿里巴巴、騰訊、華為、小米、京東在內的巨頭企業均把新成立的研發中心或第二總部設在這些新一線城市。

　　這一點，在成都的體現尤其明顯。根據《財富》雜志發布的2018年世界500強企業排行榜，截至目前，在蓉落戶的世界500強企業已達到285家，包括境外企業198家，境內企業87家。從英特爾到IBM，再到西門子……越來越多的世界級巨頭企業落戶成都，這不僅證明成都已營造出越來越優質的營商環境，更為人才們提供了大量的機遇與廣闊的空間。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.b502.com

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye