鼓勵企業針對高技能領軍人才自主決定薪酬額度;通過提供人才公寓和發放房租補貼等方式，解決引進高技能領軍人才的住房問題……2018年底廣西印發《關于提高技術工人待遇的實施意見》(以下簡稱《意見》)的通知，《意見》將從政治、經濟、社會、人才培訓等多方面提高技術工人待遇水平，促進技術工人提升職業技能水平。其中，對參加世界技能大賽獲獎的高技能人才，自治區財政一次性給予每人50萬元獎勵。

　　截至去年底，廣西全區技能人才累計共488.89萬人(其中高技能人才107.19萬人，占技能人才總量的21.93%)。此政策的實施將惠及全區488.89萬名技能人才，大國工匠將迎來政策的春風。

　　政治待遇方面 產業工人代表將吸納高技能人才

　　在提高政治待遇方面，《意見》提出：各級黨代表、人大代表、政協委員中的產業工人代表，應注意吸納高技能人才;開展廣西高技能領軍人才評審，獲獎者納入自治區高層次人才認定參考目錄，優先予以項目支持;鼓勵國有或國有控股企業設立技術技能總監或相應職位，并適當提高其薪酬待遇;將高技能領軍人才納入自治區黨委組織部高層專業技術人才培訓計劃，組織開展國情區情研修考察，面向企業、社會進行咨詢交流服務等活動;每年面向全區選拔并資助中青年技術骨干，赴國(境)外進行相關技能專題培訓;全區勞動模范、“五一”勞動獎章獲得者中，技術工人的比例應達到10%以上，其中高技能領軍人才的比例應達到3%以上。

　　經濟待遇方面 鼓勵企業對高技能人才實行年薪制

　　在提高高技能領軍人才的經濟待遇方面。鼓勵企業針對高技能領軍人才實行年薪制，并由企業自主決定薪酬額度(國有企業在工資總額內自主決定薪酬額度)。在事業單位工作的，可實行協議工資制度或項目工資制度，協議工資或項目工資不列入、不占用單位績效工資指標。協議工資分為基本年薪和績效年薪，具體分配方式由所在單位與個人協商。

　　同時，完善高技能領軍人才獎勵制度，以政府獎勵為導向，對參加世界技能大賽獲獎的高技能人才，自治區財政一次性給予每人50萬元獎勵;對新獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”榮譽稱號的高技能領軍人才，自治區財政分別一次性給予每人20萬元、10萬元獎勵。高技能領軍人才主持或參與項目由所在單位按實際貢獻大小給予績效獎勵。