104人入選2018年省級“兩類”人才，占今年入選總人數的87%;科技部公布的2017年創新人才推進計劃入選名單中，6人分別入選中青年科技創新領軍人才和科技創新創業人才。下半年以來，昆明市科技人才工作頻頻傳來喜報。

　　“得人者興，失人者崩?！眲撔率巧鐣M步的靈魂，是城市興旺發達的不竭動力，而人才則是支撐和推動創新的根本。從國家創新型城市的建設，到區域性國際科技創新中心的實施，每一項工程都與人才緊緊掛鉤。也正因如此，近幾年，昆明市從政策到資金都向科技創新人才傾斜，人才工作也結出碩果。

　　政策激勵壯大創新人才隊伍

　　某項政策的不斷完善可以折射出一個地區對該項工作的重視。在科技人才工作方面，昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選入選者，代表著不同行業的發展方向及取得的突破性成果。在該項選拔工作開啟的20余年時間里，有關實施政策不斷修改和調整已成“常態”，鞭策著行業人才向前走。

　　2000年8月，《昆明市中青年學術和技術帶頭人選拔培養辦法》出臺，明確了各項獎勵指標和選拔標準;2009年2月，隨著創新的推進，修改完善后，《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選選拔培養考核辦法》正式實施，打破屬地、學歷、職稱等條件限制，更多的人才資源得以流入;2017年，昆明市科技工作成效漸顯，12月1日起正式實施新的《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選選拔培養考核辦法》(下稱《考核辦法》)修改了選拔人數、專業條件等內容，導向更突出。為了適應最新的《考核辦法》，今年10月17日，市科技局就《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選選拔考核實施細則(征求意見稿)》(下稱《實施細則》)召開聽證會，相對于之前的《實施細則》，考慮到了多種情況。比如原五章28條修改為五章36條;申報人員年齡截止日由“申報當年12月31日以前”修改為“申報截止日期以前”等。

　　此外，為了適應地區經濟，其他人才政策也相繼出臺。2008年出臺《昆明市科技創新團隊管理暫行辦法》，圍繞支柱產業、新興戰略產業等選拔培養以帶頭人為主的科技創新團隊;2012年出臺了《昆明市院士工作站實施辦法》《關于進一步鼓勵科技人員創業創新的若干政策》，修訂了《昆明市科技創新團隊建設辦法》等，鼓勵一批人才發揮作用，推動產業發展;今年8月印發的《“春城計劃”高層次人才引進和實施辦法》明確將用5至10年，重點引進一批自然科學等領域緊缺急需的高層次人才。這些文件的出臺、修改及完善整合了科技資源，形成鼓勵創新、支持轉化的科技創新體系，為各類人才提供了優渥的條件。至今年8月底，昆明市已選出省級帶頭人后備人才和創新人才培養對象1518名，市級中青年學術和技術帶頭人及后備人選805名，市級科技領軍人才17名，市級科技創新團隊108個。

　　人才小杠桿撬動社會大產業

　　人才的培養最終要歸于產業，這已經成為科技行業的共識?？v觀昆明市近幾年的發展，從電子信息到生物醫藥再到先進裝備制造，每一個行業都離不開人才支撐。對此，第十五批昆明市中青年學術和技術帶頭人王建平感受頗深。

　　從最初的網絡產品分銷商逐步發展為國內領先的融設計、投資、建設等為一體的智慧城市整體解決方案提供商，王建平創辦的科海電子股份有限公司不斷創新、成長，在建筑智能化、平安城市、智慧交通等多個領域都取得了較好的成績。今年8月，科海電子股份有限公司設計運營的呈貢區“智慧交通”項目投入使用，采用動態干線綠波算法，通過前端高清采集設備可對路口車輛運行的實施情況進行分析，客觀對城市道路信號實現自動配時控制。這一動作，讓昆明市“智慧城市”邁出了有力的一步。

　　“科技人才的評選從某些方面看也正是搭建了一個人才交流的平臺，而一系列獎勵政策就好比提供了人才生長的土壤，讓有創意的項目在其中萌芽生長。”說起人才的評選，云南省農科院研究員蘇俊如是說。他說，入選昆明市中青年學術和技術帶頭人后，他養成了每年做工作計劃的習慣，不僅是為了考核，也為了下一年度工作開展得更有條理?，F在，其作為技術牽頭的“現代農業產業技術體系示范基地”重點培植的紅梨、獼猴桃等多個新品種優質高產示范園，帶動了昆明市果樹產業的結構調整。

　　“優秀的人才不僅是完成一個項目，更能帶活一個產業?！笔锌萍季窒嚓P負責人指出，從開啟科技人才培養工作以來，高素質創新人才結構不斷優化，高職稱、高學歷人才比例逐步上升，全市正高級人才比例從“十五”期間最高達5.56%到近兩年超過46%，涌現出如帶領團隊通過自主研發突破鋁空氣電池關鍵技術的汪云華;通過10年提高了金康園小學辦學特色和水平，使其成為昆明市新生代名校的李雪菲等一批人才。這些足以反映出，無論是企業還是高校亦或是科研院所，一支高水平、有競爭力、適應昆明市經濟和社會發展的創新人才隊伍正在壯大。

　　“十二五”至今年9月，全市創新人才承擔了各類科研項目6193項，發表論文、著作8737項，獲得各類獎項1924項，獲得專利等知識產權2769項，為農業、生物醫藥、先進裝備制造、電子信息等行業作出貢獻，給地區經濟發展裝上了“發射器”。市科技局負責人表示，接下來，將加大人才培養力度，重點引進一批自然科學等領域急需的高層次人才，同時按照相關政策給予經費支持，“內培外引”結合，持續打好創新人才保衛戰。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.b502.com

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye