蘭州市牢固樹立“全域人才觀”，整合優勢資源，集成政策效應，立足省會城市人才制高點和集聚區優勢，多點發力、多措并舉，為實現蘭州市高質量發展提供了有力的人才支撐。

　　蘭州市把人才工作作為“一把手”工程來抓，提出了“全域人才”理念，切實加強對各類人才的政治引領和政治吸納。全市將蘭州市域內的中央和省屬高等院校、科研院所、企事業單位、非公企業高層次人才統一納入服務保障范圍，強化對高層次人才的服務保障;與蘭州大學簽署共建協議，開展人才交流;緊扣全市工作中心，邀請在蘭“萬人計劃”專家、省優專家等赴延安舉辦專題研修班，進一步凝聚各方共識。

　　蘭州市著力破除束縛人才發展的思想觀念和體制機制障礙，營造有利于全域人才創新創業的制度環境。近年來，出臺了《關于全面加強人才工作的實施意見》等政策，人才培養、引進、流動、激勵機制更加完善;積極探索院地合作新機制，企業和高校院所聯合組建產學研合作科技成果轉化基地51個、企業研發機構20個;著力解決高層次人才的配偶就業、子女入學等需求，強化協調解決力度;每年列支4000萬元專項資金，對優秀人才創新創業項目給予20萬至200萬元扶持，2018年扶持項目178個，其中中央、省屬單位入圍項目69個，激活全域人才雙創活力。

　　為進一步增強對各種人才的吸附力，蘭州市還圍繞我省十大綠色生態產業發展方向，積極探索建立人才資源共享、創新成果共享的全域人才引聚路徑。舉辦蘭州自主創新高峰論壇，實現高端智力資源共享共用;為在蘭企事業單位建立院士專家工作站牽線搭橋，2018年新建5個院士專家工作站，搭建高端產業集聚平臺;以人才項目撬動產業發展，一些具有良好產業化前景的企業獲得重點扶持;全面聯系服務中國農科院畜牧獸藥研究所等中央、省屬在蘭企事業單位，積極引進急需緊缺人才，加大優秀人才引進力度。

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