冬季無錫雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告。這個冬天，無錫白領(lǐng)職場求職熱度不減，競爭指數(shù)略有上升，平均每31人競爭一個崗位，其中房地產(chǎn)、建筑行業(yè)競爭指數(shù)最高。

　　從區(qū)域上看，人才更加喜歡在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地帶扎堆，北京、上海、深圳、廣州作為傳統(tǒng)的一線城市，對人才的需求量依然是最多的。無錫處于高速發(fā)展階段，對人才的需求增長也較為明顯，正成為人才新福地。無錫在需求熱度持續(xù)的競爭指數(shù)仍居高不下，平均每31人競爭一個崗位，這也意味著人才在持續(xù)流入。除了本身經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭較好、生活環(huán)境舒適，也與不斷更新的人才優(yōu)惠政策、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目有著較大聯(lián)系。

　　從企業(yè)規(guī)模來看，1000人以上的大型企業(yè)競爭指數(shù)最高，較上一個季度上升。100人以下的小微型企業(yè)競爭指數(shù)較低，沒有大幅波動。專家分析，大型企業(yè)規(guī)模大、業(yè)務(wù)布局廣泛，而且品牌影響力強(qiáng)，容易給人穩(wěn)定的印象，在企業(yè)福利、培訓(xùn)、發(fā)展前景等各個方面資源都優(yōu)于小微型企業(yè)。小微型企業(yè)大多屬于初創(chuàng)階段，機(jī)會與風(fēng)險并存，且品牌影響力小，薪酬也不占優(yōu)勢。絕大多數(shù)“求穩(wěn)定”的求職者更傾向于選擇大型企業(yè)。

　　根據(jù)2017年冬季在線數(shù)據(jù)顯示，無錫地區(qū)競爭指數(shù)排名前五位的行業(yè)中，房地產(chǎn)、建筑行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是物業(yè)管理、商業(yè)中心行業(yè)，外包服務(wù)行業(yè)排在第三，專業(yè)服務(wù)和電子技術(shù)行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。盡管房地產(chǎn)市場對人才的需求有所降溫，但依然是人才需求大戶，且從業(yè)人員較多，流動性也較活躍，導(dǎo)致其求職競爭指數(shù)較高。值得注意的是，在直播、電競、VR、棋牌、游戲等因素的推動下，游戲行業(yè)繼續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，尤其是現(xiàn)象級游戲?qū)τ螒蛐袠I(yè)的推動效應(yīng)非常明顯，上下游對人才的需求也相應(yīng)增加，人才供應(yīng)變化不大，人才需求增長，體現(xiàn)的結(jié)果為競爭指數(shù)的下降。

　　從職業(yè)來看，無錫競爭最為激烈的職業(yè)是財務(wù)審計、人力資源和高級管理。此外，生產(chǎn)管理、運(yùn)營和行政后勤的競爭也較為激烈。而財務(wù)審計、人力資源和高級管理一貫求職者眾多，職位需求增長緩慢，所以求職競爭較為激烈。相比之下，美容美發(fā)、家政服務(wù)和保險則人氣不足，繼續(xù)承包競爭指數(shù)排名最低的三類職業(yè)。

　　這個冬天無錫白領(lǐng)的“錢袋子”如何?調(diào)查顯示，無錫平均薪酬為7154元，在全國37個主要城市中排名第23位，整體有所上升。其中平均月薪4000元至6000元的職位占37.4%，8000元以上的占23.3%。專家分析，求職者在第四季度一般都在回顧和總結(jié)過去一年的職場收獲，也是職級評定、獎金發(fā)放集中的時期，因此整體跳槽意愿不高。這一時期有緊急用人需求的企業(yè)，大多會通過提高薪酬來招募人才，這也是導(dǎo)致這一季度薪酬小幅增長的原因之一。

　　基金證券投資類的平均月薪最高，為11676元，平均薪資水平和排名均有所上升;中介服務(wù)以10739元位居第二位。緊接著是旅游、度假行業(yè)發(fā)展較快，平均月薪為9790元。保險、跨領(lǐng)域經(jīng)營和通信、增值服務(wù)行業(yè)也進(jìn)入了前十位的榜單。專家建議，求職者不用過于消極觀望，遇到合適的機(jī)會不妨大膽嘗試，利用這個市場洼地，找到一個不錯的機(jī)會。針對熱門行業(yè)及職業(yè)，求職者應(yīng)提升自己的競爭力，從而提高勝算。對于冷門行業(yè)，競爭環(huán)境寬松，企業(yè)對求職者的渴求程度高，求職者掌握的主動權(quán)更多。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.b502.com

　　更多獵頭資訊請關(guān)注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye