2017年

　　合肥“人才新政20條”出臺

　　緊接著，2018年

　　合肥“人才新政8條”及實施細則出臺

　　引進急需緊缺人才

　　實施基層成長計劃

　　拓寬人才能力提升渠道

　　加強創業資金扶持

　　加大安居保障力度

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　　小布從市人社局獲悉，2018年合肥市“人才新政8條”及實施細則出臺后，我市強化人力資源服務，發揮市場決定性作用，促進人才順暢有序流動，市場化配置人才和服務實體經濟發展成效顯著。2018年全年新增落戶高校畢業生及技能人才95834人，“養人之城”對人才的吸引力不斷凸顯。

　　去年，我市在已經出臺的合肥“人才新政20條”的基礎上，又接連出臺了引進急需緊缺人才、實施基層成長計劃、拓寬人才能力提升渠道、加強創業資金扶持、加大安居保障力度等一系列人才新政，不斷營造更加優良的就業環境、創業環境、科研環境，進一步吸引支持各類人才來肥創新創業。一年來，全市新增落戶高校畢業生及技能人才95834人，其中，研究生7188人、本科生40250人、?？粕?3178人、?？埔韵?5218人。

　　為落實“不見面審批”和“最多跑一次”承諾，我市還建立了一體化人才服務智慧平臺，自2018年10月開通以來，已辦理人才購房資格認定3300戶、新落戶人才租房補貼1823人，193家單位成功申請急需緊缺人才生活補貼。

　　“種好梧桐樹，引得鳳凰來。一年時間吸引近10萬名畢業生及技能人才落戶，除了合肥市本身的各種利好政策外，也有人力資源服務的功勞?！笔腥松缇秩瞬砰_發處相關負責人說。據統計，2018年，全市人力資源服務企業達584家，同比增長16.33%;人力資源服務業全年營業收入235.78億元，同比增長72.89%。目前，全市人力資源服務業從業者23891人，較上年同比增長19.23%。在企業和從業者增量的同時，人力資源方面的投資總額也實現大幅增長，全年新增注冊資本12億元，同比增長32.36%;新增總資產32.98億元，同比增長51.41%。

　　人才要發揮作用不能停留在紙面上。我市通過提供優質高效的人力資源服務來保障人才作用的發揮。去年，我市人力資源服務業幫助實現就業和人才流動達到266.72萬人次，同比增長7.33%。與此同時，人力資源服務產業結構也在持續優化，新業態發展迅猛。在人力資源服務新業態中，人力資源外包服務用人單位新增7967戶，同比增長103.82%;獵頭服務委托推薦崗位數32007個，同比增長290%;獵頭服務成功推薦人才18945人，同比增長91.31%;勞務派遣服務用人單位13211戶，同比增加14.88%;勞務派遣服務總人數41.1萬人，同比增長54.96%。

　　“下一步，我們將繼續發揮市場在人力資源配置中的決定性作用和更好發揮政府作用，推動人力資源服務業快速發展，為實現充分就業和優化配置人力資源，促進經濟社會發展，提供優質高效的人力資源服務保障?！痹撠撠熑吮硎尽?/p>

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