■在高水平人才方面，上海人才流入/人才流出比達到1.41，是長三角城市中最高的;而在數字人才領域，上海人才流入/人才流出比也達1.35。人才流入/人才流出比是地區人才吸引力最直接的體現，尤其對高層次人才來說更是如此

　　■為建設具有全球影響力的科技創新中心，上海大力發展具有高附加值的信息和服務產業，這些高端產業和高端功能決定了上海在人才需求上的獨特性

　　上海是過去三年數字人才凈流入最多的城市，數字人才總量已居全國之首，而且上海的高層次人才中，數字人才比例最高。在長三角更高質量一體化發展進程中，上海的人才高地龍頭城市地位凸顯。

　　日前，清華大學經濟管理學院互聯網發展與治理研究中心聯手上海科學技術政策研究所、領英中國等完成了《長三角地區數字經濟與人才發展研究報告》(簡稱《報告》)。此前，由中國社會科學院與上海科技政策研究所等單位還完成了《中國數字人才現狀與趨勢研究報告》。這些報告都無一例外地表明，長三角地區數字人才總量超過全國其他地區，而上海更是其中的高地。

　　長三角地區人才集聚，上海高水平人才占比突出

　　數字人才是指具備ICT(信息通信技術)專業技能和ICT補充技能的人才。他們是、“互聯網+”、人工智能、智能制造等多個領域發展的重要力量，共同推動數字經濟發展。《報告》發現，長三角地區高水平人才占比最高的五大行業為：ICT(信息通信技術)、制造、公司服務、消費品和金融。

　　在上海ICT融合產業(信息通信技術在傳統產業中融合滲透)中，數字人才比重為56.79%，遙遙領跑杭州、北京、深圳等以ICT基礎行業為主的城市。這顯示出上海在“互聯網+傳統產業”領域的綜合優勢。而且，上海在ICT融合產業的制造、金融與醫療等產業領域都表現出很強的人才優勢。

　　《報告》還發現，無論是高水平人才，還是數字人才，上海都表現出人才流入高出人才流出的特點。特別是在高水平人才方面，上海人才流入/人才流出比達到1.41，是長三角城市中最高的;而在數字人才領域，上海人才流入/人才流出比也達1.35。上海科技政策研究所所長楊耀武研究員告訴記者，人才流入/人才流出比是地區人才吸引力最直接的體現，尤其對高層次人才來說更是如此。

　　上海社會科學院人口與發展研究所常務副所長周海旺表示，近年來，上海重點布局人工智能產業，吸引了該領域大量人才。此外，高級金融、國際航運等領域的高層次人才，上海在全國占比較高。

　　長三角城市人才結構差異明顯，凸顯產業協同發展

　　有意思的是，《報告》發現，長三角地區人才結構差異性明顯，這也使得長三角三省一市間的協同發展成為可能。即便是ICT人才，長三角各城市的人才結構也各有特色。蘇州的ICT人才在制造業中一枝獨秀，有接近70%的人才屬于制造業;而南京則有將近30%的人才在信息產業，尤其集中于硬件領域;而杭州則以互聯網和軟件人才為特色，這類人才占比遙遙領先。

　　“一座城市的人才儲備和人才集聚，是由各城市的產業分工與定位引領的。”復旦大學社會發展與公共政策學院教授任遠說，眼下，為建設具有全球影響力的科技創新中心，上海大力發展具有高附加值的信息和服務產業，這些高端產業和高端功能決定了上海在人才需求上的獨特性。

　　而隨著上海制造業比重的下降，服務性產業的人才需求不斷增多，各類服務性人才今后將受到這座城市的青睞。當然，服務性人才不僅僅是指金融、法律等專業性服務人才，基于教育、健康等生活服務類人才也能在上海找到廣闊發展空間。