在今年1月10日召開的中共杭州市委十二屆六次全體(擴大)會議上，省委常委、市委書記周江勇說，創新是引領發展的第一動力，人才是動能轉換的第一資源。2019年，杭州要聚力動能轉換，加快建設全國數字經濟第一城，其中一個重要任務就是要激發創新源活力。

　　通過加大人才引進力度，去年，杭州的人才凈流入率和海外人才凈流入率繼續位居全國第一。

　　不裁員繼續招 阿里在杭州一天放出700多個崗位

　　昨天，阿里巴巴官方微信公眾號發布這則招聘消息后，底下的留言區頓時成了阿里巴巴及其生態的大型網絡招聘現場。螞蟻金服、菜鳥、盒馬、天貓、阿里云、餓了么等業務線紛紛發布招聘并留下了郵箱。

　　有意思的是，留言區還出現了不少“搭車”招聘的公司。比如上海百年老字號杏花樓招聘人事培訓專員：“上能給老阿姨灌輸新(廣)零(場)售(舞)，下能給九五后普及光(黑)輝(歷)史，溝通學習能力為先。”

　　阿里本地生活服務一家曾獲上海2016年米其林推介的餐廳也在留言區招聘：招服務員傳菜員數名，需要吃苦耐勞且大胃，我們的員工餐很好吃哦!

　　“今年我們不僅不會裁員，還要大力發揮阿里巴巴平臺的作用，全力拉動消費，帶動更多的制造業和服務業訂單。經濟不好的時候，平臺經濟最大的價值就是創造就業。”在前天的內部管理會上，阿里巴巴集團CEO張勇這樣表示。

　　阿里巴巴最新財報顯示，目前，阿里巴巴集團和螞蟻金服的員工總數首次超過10萬人。

　　記者從阿里巴巴集團招聘官網看到，目前，搜索最熱門的崗位包括Java、IOS、數據、安全、算法、搜索、視覺、交互、前端等，工作地點有杭州、北京、西安、上海、深圳等多個城市。

　　在首頁上，最新的招聘職位以分鐘級的速度在更新。以工作地點涵蓋杭州的招聘信息為例，一天時間放出140多個職位、超700人(崗位)。

　　比如螞蟻金服昨天掛出了高級Java開發工程師的招聘，總招聘人數為50名，工作地點可以選擇上海、杭州、成都或深圳;而口碑在杭州一口氣要招20位市場拓展;阿里集團的營銷中心則要招聘12位App運營專家……

　　下周五未來科技城有場招聘會 阿里、之江實驗室等百萬年薪搶人

　　阿里的這波招聘，拉開了年后搶人大戰的序幕。

　　3月1日(下周五)，2019年未來科技城春季綜合性人才招聘大會將在未來科技城的國際會議中心舉辦。這一次，阿里、之江實驗室等200多家企業放出了3000多個崗位，年薪百萬直接搶人。

　　招聘會現場，阿里將招聘圖像搜索識別算法專家、全渠道產品運營專家、語音識別算法專家等;之江實驗室的招聘名單，則包括了信息分析專員、薪酬績效專員等多個崗位。

　　這次招聘會崗位多、薪資高、機會多。除了阿里和之江實驗室，現場招聘的企業涵蓋互聯網、電子信息、生物醫藥、軟件與創意、裝備制造、智能制造、人工智能等領域。比如，浙江大學創新創業研究院有限公司、中國移動杭州研發中心、諾爾康、微泰醫療、龍旗科技等。

　　這些企業提供的崗位月薪都在4000元以上，最高年薪達100萬元。除了基本薪資，有些企業還給出了績效期權/股權，如果你能力夠好，薪水你說了算!

　　全球寒潮來襲? 杭州持續人才凈流入率和海外人才 凈流入率全國第一

　　從去年下半年開始，一場席卷全球的裁員潮，似乎預示著寒潮的來襲。

　　去年底，全球最大私營企業之一、丹麥擁有117年歷史的清潔巨頭ISS集團決定裁員10萬人，約占全球員工總數的1/5;宜家因為“業務轉型”擬撤銷7500個崗位，被看作是公司史上最大規模重組;拜耳計劃裁員12000人;美國最大運營商Verizon將“刀”揮向了44000名長期員工;英國最大的超市Tesco(中文稱“樂購”)計劃裁員15000人……而此前，富士康、福特、大眾、通用汽車等國際巨頭也紛紛爆出裁員計劃。

　　國內的公司沒能獨善其身，特別是互聯網公司，從去年下半年開始“寒冬”預警，不少企業宣布裁員“過冬”。

　　而在杭州，一些獵頭公司今年正月初五就投入了搶人大戰。“雖然受大環境影響，一些企業開始做人員優化，不過杭州招聘市場總體受影響不大，資深的架構師、互聯網公司CEO等職位依然緊缺。”杭州一家獵頭公司負責人如是說。

　　去年，杭州通過加大人才引進力度，人才凈流入率和海外人才凈流入率繼續位居全國第一。

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