2018年中國城市人才競爭全面爆發，超50城上演“搶人大戰”。
2019開年，搶人大戰再度打響!鎮江、廣州、海口等城市加碼人才吸引政策，“搶人大戰”已全面升級!
鄭州搶在了北京、上海前面
人才凈流入率排名第十一
從2017年上半年開始，諸多城市加入了一場混戰——“搶人”。戰火蔓延到成都、南京、鄭州、西安等城市，愈演愈烈。
到2018年，全國逾50城加入“搶人大戰”，其實這并不是簡單的地方競爭，而是每個城市的發展已經到了一個轉折點，面對產業轉型、消費升級、人口老齡化等重大問題，人才成為最重要的因素。
搶人大戰已經從原來的爭奪人口紅利，升級為爭奪人才紅利。
圖片來自于網絡
據資料顯示，過去的六個季度，在全國中高端人才凈流入率排名前20的城市中，鄭州以2.57%的人才凈流入率排名第十一，完勝北京、上海等一線城市。
一線城市中，進入前二十的城市只有深圳和上海，人才凈流入率為3.79%、1.49%，排名為第十、第十五。廣州和北京則未進入前二十，廣州人才凈流入率為0.04%，北京為-0.16%，首次出現了人才凈流出。
那些京滬流失的人口，正在被成都、杭州等一批城市新貴花樣吸收。
在人口持續下降的背景下，城市對人口的需求，尤其是對人才的需求將會更高，新一輪的“搶人大戰”蓄勢待發。
廣州、鎮江、海口加碼人才吸引政策
2019年“搶人大戰”全面升級!
01廣州:未滿40歲本科生即可落戶
1月11日下午，廣州市發改委聯合廣州市人社局、市來穗人員局及市公安局共同發布了廣州市新一輪遷入戶政策體系。發布會上，相關負責人介紹，新一輪入戶政策具有幾大特點：
一是不再將符合計劃生育政策，作為戶口遷入的前置條件。
二是人才入戶大幅放寬年齡限制，學士、碩士和博士分別從35、40、45周歲調整到40、45、50周歲。
02鎮江出臺購房補貼新政
1月29日，據鎮江官方發布文件，全日制普通高校本科以上學歷畢業生來鎮江就業創業5年內，買首套房可享受契稅補貼!實施細則也相應出爐。
劃重點：
1、鎮江本月啟動2017、2018屆大學生租房補貼網上申報工作，學歷要求為全日制普通高校本科及以上學歷;
2、全日制普通高校本科、碩士、博士畢業生，分別按每人每月600元、800元、1000元的標準給予個人租房補貼;
3、全日制普通高校本科以上學歷畢業生來鎮就業5年內，在鎮購買首套自住商品住房，可享受繳納契稅補貼;
4、所購房屋簽訂《商品房買賣合同》和《二手住房買賣合同》網簽時間在2018年8月10日(含當日)至2023年8月9日(含當日);
5、來鎮就業創業并符合申報條件的碩士、博士畢業生可申請15萬、20萬元的購房補貼!
03海口：人才落戶放款，父母可隨遷
1月5日，海口市進一步放寬人才落戶條件，對多個方面落戶年齡政策進行了調整：
1、從學歷上將范圍擴大至應屆高校和職校或海外留學歸國畢業生;
2、從年齡上，全日制本科以上學歷或是中級以上專業技術職稱或技師以上資格人才從40周歲放寬至55周歲;
3、全日制專科學歷或高級工職業資格或執業資格人才從40周歲放寬至45周歲。
簡而言之，這次的調整將人才引進的門檻放得非常低了。而且，不僅人才本人、配偶、未成年子女可以落戶，符合條件的父母也可以落戶!
搶人大戰，實際搶的是城市發展先機
買房有房票，面試包食宿……搶人背后，有著產業升級、人才鏈斷層等諸多原因。
以鄭州為例!
當下，我們對人才要求最直觀的變化是：崗位年輕化、專業化、復合化。從生產端而言，我們對人才的專業性要求較高，設備設計、生產、質檢、驗收等環節，都需要專業人才。
從銷售端而言，公司的人才引入更偏愛讓銷售型人才轉為復合型人才。這是由行業因素及市場形勢決定的。例如，銷售經理，可以是具備銷售能力、市場管理能力、待建項目管理能力的人才。
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實際上，這和鄭州乃至河南正在進行的產業升級息息相關。
鄭州將推進傳統優勢產業轉型升級，推動優勢產業向戰略支撐產業轉變，努力打造萬億級電子信息產業集群、5000億級汽車與裝備制造產業集群和一批千億級產業集群，不斷提升在全球產業供應鏈和價值鏈中的地位。
專家認為，在新一輪產業升級背景下，人才大戰不可避免，只會越演越烈。看似搶的是人才，實際上搶的是城市發展的先機。
寫在最后
“短期看政策，中期看土地，長期看人口。”這是中國中心城市房價的邏輯。
人才引進之后，按照正常邏輯，涌入的人口用充足的購買力，對房價有了助推，最終演化為成交量。由此，也不少人質疑，所謂的人才引進是在救市。其實，各大城市發布的人才引進新政，不能簡單的看做為房地產市場托底，其背后深層次的其實是城市的未來發展需要人才支撐。
“21世紀人才最貴”的道理大家都明白，人才也成為決定城市發展的重要變量，在搶人大戰這方面鄭州戰績顯著。
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