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商丘獵頭公司聯(lián)系方式

來源:聘聘發(fā)布時(shí)間:2019-02-28

  目前國內(nèi)人才市場上,最缺乏的是高端人才,年薪幾十萬甚至上百萬的職位多的很,但處于“有價(jià)無市”的局面。因?yàn)檎嬲母叨巳瞬挪⒉蝗鄙俟ぷ鳈C(jī)會,轉(zhuǎn)職意向非常弱,為數(shù)不多的轉(zhuǎn)職也是獵頭顧問經(jīng)辦的?,F(xiàn)如今,知名企業(yè)通過獵頭公司獲取人才,職場高端人才通過獵頭公司調(diào)整工作已經(jīng)成為了常態(tài)。為什么獵頭公司會受到高端人才和企業(yè)的雙重青睞呢?埃摩森獵頭告訴我們其真正原因?! ∫?、提供咨詢建議

  獵頭很重要的身份是顧問,是為人才和企業(yè)提供專業(yè)咨詢服務(wù)的人。一旦人才或企業(yè)對自己的需求無法明確則需要獵頭從第三方的角度給予專業(yè)的建議?!∫粋€(gè)專業(yè)的獵頭顧問,必在人力資源管理方面或所專長的領(lǐng)域有著豐富的經(jīng)驗(yàn),吸取眾家之長而總結(jié)出來的用人理念精華,完全可以勝任擔(dān)任您在人力資源方面的顧問。

  二、保密性強(qiáng)

  高級人才想換工作,企業(yè)想更換在職高層管理職員等等這些情況都需要在保密的情況下進(jìn)行,而通過獵頭來完成的話則可以最大限度地保證推薦推進(jìn)的保密性,不讓信息被不必要人知道而受影響。

  三、便于進(jìn)行薪資談判

  人才和企業(yè)一旦就薪資問題出現(xiàn)了分歧,如果雙方直接面對面談判很容易談崩,但如果讓獵頭從中斡旋,則可以很客觀地對雙方提供的條件進(jìn)行審視和匹配,幫助雙方找到平衡點(diǎn)。同時(shí)根據(jù)自身的專業(yè)知識積累,和對薪酬市場行情的了解,為雙方給出合理的建議和解決方案。

  四、節(jié)省時(shí)間

  不論是高端人才還是企業(yè),時(shí)間都是最寶貴的資源,而通過獵頭來完成轉(zhuǎn)職或找人的工作則可以更快速有效地完成這件事,大大節(jié)省時(shí)間成本。獵頭的專業(yè)性可以幫助人才和企業(yè)進(jìn)行快速匹配,提高人才推薦的速度。

  五、定向挖角與離職自退。

  你相中別的企業(yè)的人才后,自己又不適合直接出面去聯(lián)系,可用獵頭公司出面去解決;對企業(yè)內(nèi)部的某個(gè)人自己不想繼續(xù)留用,而又不能直接面辭,何不請獵頭公司將其挖走。于己于人兩全其美。

  六、便于進(jìn)行背景調(diào)查

  很多企業(yè)都要求對候選人進(jìn)行背景調(diào)查,審查候選人的資料是否真實(shí)。但這件事企業(yè)不方面直接操作,且沒有那么專業(yè)。此時(shí)由獵頭來進(jìn)行則是最直接有效的,也免去了企業(yè)的顧忌。

  獵頭公司的存在更多的是對人才和企業(yè)雙方關(guān)系的調(diào)和者,用各種專業(yè)技能和手段幫助雙方解決問題,并達(dá)成雇傭關(guān)系。獵頭顧問需要對獵頭行業(yè)有正確的認(rèn)識,從而更專業(yè)自信地服務(wù)客戶。

  七、了解行業(yè)薪酬及發(fā)展動態(tài)。

  當(dāng)你和獵頭公司成為合作伙伴后,你可以隨時(shí)向獵頭顧問咨詢本行業(yè)的新酬趨勢及行業(yè)發(fā)展動態(tài)。

  如果企業(yè)與求職者如有需要合作,可聯(lián)系埃摩森(商丘)獵頭公司?

  埃摩森獵頭公司官方聯(lián)系方式公布如下:

  埃摩森官方24小時(shí)熱線:400-067-9767

  埃摩森官方簡歷投遞渠道:dream@aimsen.com

  埃摩森獵頭視野訂閱號:aimsen-shiye

  埃摩森(商丘)獵頭公司正由于這種專業(yè)的服務(wù),被廣大企業(yè)所認(rèn)可,無論是從人員質(zhì)量及招聘成本上均被許多企業(yè)及人才所認(rèn)可。廣大企業(yè)與求職如有需求,請及時(shí)致電埃摩森官方電話400-067-9767。另外想要了解埃摩森獵頭機(jī)構(gòu)相關(guān)相關(guān)資訊,可點(diǎn)擊埃摩森官網(wǎng):www.b502.com 。推薦閱讀:商丘獵頭公司名單


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