從青島市人社局獲悉,日前,市委組織部、市人社局、市財政局聯合下發了《青島市“金種子”人才儲備工程實施細則(試行)》,青島將從國內“雙一流建設大學”和國外大學遴選一批優秀在校學生,與青島市轄區內企業建立人才信用合同,學生畢業后按照合同約定來青就業,用人單位給予一定學費、生活及實習補貼,以人才儲備方式集聚一批助推青島市新舊動能轉換的高素質人才。據悉,目前這項政策屬于全國首創。

　　在青島市注冊的企業引進“金種子”人才應符合以下條件:國內“雙一流建設大學”全日制本科三年級及以上在讀學生(不含獨立學院學生及定向、委培生),或從國內“雙一流建設大學”畢業后在國(境)外大學就讀的研究生層次留學生;遵紀守法,品德優秀,誠信意識較強,學術道德良好;取得在讀層次學歷后直接就業不再繼續攻讀下一層次學歷。

　　企業給予“金種子”人才的學費補助和生活補助,由財政部門給予企業50%補貼。企業接收“金種子”人才來青實習的,財政部門每月按照當地上一年度社平工資的50%給予實習單位補貼,實習補助不足社平工資50%的,據實發放;補貼期限最長不超過6個月。

　　青島市規定,“金種子”人才采取“先確認、簽訂信用合同、到崗再補貼”的方式,企業根據發展需要,通過篩選、面試、公示等流程,擬定本單位“金種子”人才名單,并與“金種子”人才簽訂信用合同。“金種子”人才按照信用合同約定,向所在企業申請補助資金。企業向“金種子”人才發放補助資金后,應及時到人力資源社會保障部門指定系統填報有關信息備案,并上傳信用合同,“金種子”人才學費繳納、獎學金、實習有關證明和單位補助資金支付憑證。

　　據悉,“金種子”人才儲備計劃在全國屬于首創性工作,將更加密切青島市與“雙一流建設大學”在人才交流、實習實踐方面的合作,對完善島城引才渠道、優化島城人才結構具有重要意義。