溫州全市開展“萬企人才大走訪”的一個縮影。“萬企人才大走訪”是溫州首次大規模的企業人才調研走訪活動，自今年8月下旬啟動，預計到10月中旬完成走訪企業1萬家左右。

　　眼下正是“滿月”時，全市各地由縣(市、區)委常委、組織部長(省級產業集聚區由分管負責人)“掛帥”，廣泛發動，一個月來共走訪了7604家企業，摸底掌握企業高層次人才11489名，梳理企業高層次人才需求近5000條。“大走訪”是怎么“走”的，給企業和人才帶來了什么?且看記者擷取的三個“鏡頭”。

　　鏡頭一

　　“做體檢”掃描人才需求

　　平陽縣開展大走訪活動

　　在平陽縣，7個走訪方案引起記者注意。原來，該縣為了把全縣企業人才需求等情況“摸個透”，把走訪名單上的700家企業，按照領軍工業企業、高成長型工業企業、高新技術企業等分成7種類型，“一類一策”量身制定了7個走訪方案。

　　“目前我們已經走訪了其中605家，發現企業技術人才相對較多、高端人才相對較少，同時存在人才公寓緊缺的問題?！逼疥柨h委人才辦負責人翻著7類方案對應的情況記錄，分析道，“大走訪就像給企業人才投入、人才需求等情況做個‘全身體檢’，接下來，我們要對照這些‘體檢單’解決問題，比如針對人才住房問題，下半年要開工建設480套人才公寓?！?/p>

　　平陽此舉并非個例。記者從溫州市委人才辦了解到，在“萬企人才大走訪”活動中，溫州市建立了 “七類”必走企業名錄，涵蓋轄區所有主導產業。各地紛紛結合自身特點細化走訪方案，幫助企業制定靶向式、訂單式人才引進培養計劃。

　　鏡頭二

　　理清單，破解難點痛點

　　泰順縣委人才辦負責人進茶類企業開展大走訪

　　“前段時間新拿了20畝地，又談成了3名技術人才，接下去我們公司肯定會有大發展?！闭f起“萬企人才大走訪”，泰順御茗茶葉有限公司負責人葉斌連聲說，“為我們茶類企業解了擴大生產急需人才的燃眉之急。”

　　缺專業技術人才、缺資金……近幾年泰順不少茶業企業遇到了發展瓶頸。泰順縣委人才辦主任包海新告訴記者，茶業是泰順的特色產業，關系到當地鄉村振興，這次“大走訪”特別關注這類企業的難點痛點，接下來將有針對性地加強政策傾斜?！芭c鄉村振興有關的，企業有什么困難，都可以盡早與縣委人才辦對接?！卑Ｐ抡f。

　　看永嘉，專門編制《人才需求手冊》，為人才和用人單位提供需求對接服務;看文成，打造縣農業科技人才創業園，為全縣農業產業發展提供支持……為企業解難題，各地紛紛出招。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.b502.com

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye