廣西人才市場公布了2018年廣西人才網聯系統人才供求分析報告。報告顯示，總人才供求比為0.40(即人才需求人數或職位數為1時，人才供給或求職人才數為0.40)。總人才缺口為6.36萬人，人才需求旺盛，總體競爭緩和，部分職位人才缺口明顯。

　　在54個主要職位類別中，人才缺口主要集中在業務類、服務類和房地產類職位中。其中，排名前10位的職位類別合計人才缺口達到31.64萬人。從具體職位來看，人才短缺最嚴重的為銷售代表、房地產銷售/置業顧問及行政專員/助理等職位。在用人單位最急需人才的前20名具體職位中，有八成職位與業務掛鉤。

　　從行業來看，在24個主要行業類別中，將近八成的行業存在人才缺口，其中人才缺口前五位的行業類別為信息傳輸/計算機服務和軟件業、批發和零售業、制造業、房地產業以及租賃和商務服務業，這五個行業類別合計人才缺口為59.42萬人，合計人才供求比僅為0.27。

　　與此同時，由于需求較少，化工類和計算機硬件開發類的職位競爭非常激烈，其人才供求比分別高達5.23和4.75。而傳統管理類職位合計求職人才數和需求人才數分別達到10.85萬人和8.53萬人，合計供求比為1.27，與上年度相比競爭壓力稍有減緩。

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