記者3月6日從三亞全市組織工作會議上獲悉，截至目前，各類人才落戶達1.21萬人(含隨遷人員)，為三亞改革發展提供智力支撐。

　　近年來，三亞深化人才發展體制機制改革，圍繞人才引進、培養等方面出臺32條具體舉措，完善人才子女入學、醫療和住房保障等配套政策，著力集聚三亞事業發展需要的各方面人才。截至目前，該市各類人才落戶逾1.2萬人，其中，博士學歷17人、碩士學歷531人，海外留學人員287人。

　　人才是三亞發展的關鍵。根據人才工作規劃，今年三亞還將繼續扎實推進人才發展體制機制創新，健全市、區兩級人才工作體制機制，積極探索開展國際人才管理改革試點，加快人才管理“放管服”改革，激發人才創新創造活力;同時，聚焦重點產業、重點項目，將精準引進各類急需緊缺人才、創新創業人才及其團隊，匯聚“銀發精英”人才，用好用活“候鳥型”人才;在培養本地人才方面，將堅持把本地人才作為人才強市的主體，落實三亞名家、三亞英才、三亞工匠培養計劃，支持各類優秀人才進入國家級、省級高層次人才行列，發展高水平中外合作辦學機構和項目，培養培訓國際化人才。

　　省委常委、三亞市委書記童道馳在會上表示，該市要深化人才發展體制機制改革，進一步完善人才培養、評價、流動、激勵機制，積極探索國際化人才管理服務模式，努力打造海南自貿區自貿港人才高地。同時，要不斷提升服務保障水平，妥善解決人才的住房、醫療、子女入學等問題，確保引得進、留得住、用得好。

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