長春市暨長春新區2019年人才管理改革試驗區工作會議在長春新區召開。會上，10名人才、1個團隊和2戶“伯樂獎”企業入選2018年度“長白慧谷”英才計劃。

　　2018年，長春新區進一步解放思想，先行先試，結合實際，制定實施《長春新區進一步深化引才機制工作方案》《關于精準支持長春新區重大成果轉化項目與創新平臺建設若干措施》;與中關村共同打造“一中心一園區一基地”，引進潤方生物、長春服務外包研究基地等12戶企業入駐;全區孵化器總數達35家，在孵企業1000余戶，從業人員3萬多人;以長春新區為核心的長吉圖科技成果轉移轉化示范區獲批，科技創新中心光電子、新材料、新能源、生物醫藥、生態農業五大專業技術平臺功能進一步完善，成功轉化光機所多項最新科研成果;省、市科技大市場快速發展，省科技大市場入庫科技成果2萬余項，長春市科技大市場技術交易額達300億元;新設立院士專家工作站5家，總數達13家，累計進站院士16人;長春海外學人創業園被評選為首批“中國留學人員創業園區孵化基地”;規劃建設200套人才公寓，已啟用90套，實現了高端人才拎包入住;獲得省市人才項目支持、獎勵900人次，政策支持資金達2790多萬元;開展“諸葛團”、企業包保服務等活動，解決人才及企業發展深層次問題;為區內各類高層次人才配備“人才服務專員”，協調解決人才子女就學、配偶工作等問題，切實解決人才生產生活實際需求。

　　一系列創新務實舉措，使得長春新區人才“政策洼地”效應進一步凸顯。據了解，2018年，長春新區全年人才建設投入資金1.25億元，新簽約落位產業、孵化項目400余個，新引進各類高層次人才9000余人，有7名人才入選國家級重大人才工程，10名人才被評為第七批長春市有突出貢獻專家，新區聚才、引才、人才服務能力明顯提升，被評為全省軟環境建設工作標兵單位。

　　2019年，長春新區將列支2億元，專項用于人才管理改革試驗區建設，為推動全面振興、全方位振興、高質量發展，提供有力的人才保障和智力支撐。

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