建設國家中心城市，打造大都市區，高質量發展，人才是不可或缺的。那么，鄭州將采取哪些措施，“不拘一格搶人才”呢?對此，全國人大代表、鄭州市市長王新偉接受了媒體采訪。

　　大河報記者了解到，到2018年，全國有超過50城加入“搶人大戰”，尤其是鄭州周邊省份的成立，搶人的力度都很大。有專家說，搶人大戰這并不是簡單的地方競爭，而是每個城市的發展已經到了一個轉折點，面對產業轉型、消費升級、人口老齡化等重大問題，人才成為最重要的因素。

　　王新偉說，人才是發展的第一資源，是城市的第一競爭力。自古有云：得中原者得天下。鄭州是一座生機盎然的活力之城，外來人口數量、在校大學生規模、城市年輕指數位居全國前列，榮登2018年全國“十大美好生活城市”榜單。

　　2015年以來，鄭州持續推進“智匯鄭州”人才工程，出臺了吸引力強、覆蓋面廣、含金量高的“1+N”政策體系，努力讓各類人才在鄭州創業有機會、創新有平臺、發展有空間、生活有溫度，形成了全視角引才、全鏈條育才、全方位用才新格局，2018年吸引20多萬青年人才來鄭創業就業。

　　在加快國家中心城市建設、推動經濟高質量發展中，鄭州將堅持人才第一、人才至上的理念，大興識才、愛才、敬才、用才之風，著力打造機遇之城、創新之城、宜居之城、幸福之城，讓各類人才愿意來、留得住、展才華、能圓夢。

　　著力優產業，打造“機遇之城”。 堅持以人興業、以業聚才，加快構現代化產業體系，主動融入全球經濟循環，引進培育一批具有競爭力、吸附力、帶動力的龍頭企業、重點項目、產業集群，讓各類人才落地發展有機會、有空間。

　　著力優平臺，打造“創新之城”。 持續推進企業、平臺、人才、機構“四個一批”，加快科技與金融、軍工與民用、國家與地方、產業與院所“四個融合”，推動孵化器、眾創空間、“雙創”綜合體齊頭并進，讓各類人才創新創業有平臺、有載體。

　　著力優環境，打造“宜居之城”。加快生態文明建設，打好藍天、碧水、凈土“三大保衛戰”，突出“增綠、增水、增濕”三個重點，讓各類人才在天藍地綠水清景美的環境中安居樂業。

　　著力優服務，打造“幸福之城”，創新實施有溫度的人才落地政策，為高層次人才在落戶、居留簽證、子女入學、社會保險、醫療健康等方面提供更便捷、更高效、更規范、更全面的優質服務，讓各類人才落地便捷、生活無憂。