近年來，河北省承德縣緊緊圍繞“生態優先、創新驅動、綠色發展、全面小康”的目標，采取多種舉措，讓人才“引進來、留得住、育起來”，充分激發人才的創新智慧和創造活力，切實推動人才強縣戰略實施。

　　精準發力，引進人才。圍繞傳統優勢產業和“全域文化旅游”“及電子信息、特色裝備制造”“1+2”新興產業需求，出臺“引得來、留得住”的人才激勵機制，夯實人才支撐。積極落實“來縣高層次創新創業人才獎補資金和高層次創新創業(團隊)項目扶持資金”政策，全縣建成企業人才工作站12個。落實“一院兩站三基地”項目，組織高端科研團隊20余人籌建“一院兩站”，積極打造“依托創新創業園搭建人才創業服務平臺”項目與的“推動國光蘋果產業創新聯盟聚集人才培養人才”項目，開展“雙招雙引”活動，千萬元以上的項目已簽約85個，項目帶動人才的基礎更加堅實。2018年，剛性引進碩士研究生11名，柔性引進人才107名，吸引海內外優秀科技人才新模式正式開啟。組織開展春風行動招聘會和天津對口幫扶招聘會4次。根據企業人才需求，從“源頭”入手，積極組織企業參加哈爾濱工程大學、東北大學等高校的“進名校、引英才”活動，助推企業發展。

　　優化環境，留住人才。著眼于人才工作的階段性特征，著力改善并優化人才開發建設發展的“生態圈”，統籌做好待遇留人文章，讓人才有更多獲得感和更高滿意度。用心用情留才。2018年，編統籌各項人才發展資金1087.68萬元，用于支持企業創新創業，引領人才發展。落實黨委成員聯系服務專家制度，開展縣委領導干部走訪專家活動，增強人才榮譽感和成就感。大力營造拴心留人環境，建立承德縣返興創業園、承德縣創業孵化基地和承德縣創新創業園，加快培育開放的創業環境。依托省、市重大人才工程，加大人才引育力度，制定出臺《中共承德縣委承德縣人民政府關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》、《承德縣高層次創新創業人才獎補資金評審辦法(試行)》和《承德縣高層次創新創業人才(團隊)項目扶持資金評審辦法(試行)》等相關文件，除對引進的人才和團隊給予相應額度的一次性資金支持外，還在薪酬待遇、人員編制、住房、子女入學等方面開辟綠色通道。

　　分類施策，培育人才。圍繞促進科技創新，積極構建“項目﹢人才﹢平臺”的協同支持模式，實施傳統產業轉型人才素質提升計劃、新興產業人才引進計劃、鄉村振興人才計劃、產業人才平臺建設劃四薦人才計劃，為產業發展提供人才支撐。深入開展“專家扶貧行”、科技特派員活動，解決關鍵技術難題。支持企業與高校、職校建立協同育人新機制，聯合培養開發人才。注重協同育才。2018年，舉辦專題教育培訓班52期，培訓4800人次，與天津東麗區互派47名黨政人才和專業技術人才進行掛職交流。承德順天食品有限公司左愛東被評為技能大師工作室領辦人。現有博士后創新實踐基地1個，在承德縣高新區六溝園區投資4.2億元建設16萬平方米的全市首家科技孵化園，已入駐尾礦綜合利用新材料、高鐵聲屏障制造、銥格斯曼飛機零部件制造等8個新興產業項目，催生轉型發展呈現強勁態勢。支持眾創空間建設和發展，對入駐科技型企業達到20家以上的給予30—50萬元的資金獎勵。