在津落戶5年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的人才，享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持以及房租補(bǔ)貼、社保和崗位補(bǔ)貼等支持。最高可獲30萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款;成功創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)5人就業(yè)的最高可獲50萬(wàn)元貸款支持;創(chuàng)辦的符合相關(guān)規(guī)定的小微企業(yè)，最高可獲300萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款

　　◎ 完善人才服務(wù)保障體系。加快推進(jìn)人才公寓建設(shè)，全面啟動(dòng)國(guó)家級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，破除人才發(fā)展體制機(jī)制障礙，打通工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道

　　時(shí)報(bào)訊記者日前從天津市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，2019年，天津市將持續(xù)深入推進(jìn)“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃，出臺(tái)支持“海河英才”自主創(chuàng)業(yè)12項(xiàng)政策措施，確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好，為在津落戶5年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的人才提供相關(guān)扶持政策。

　　最高可獲30萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款

　　為支持引進(jìn)人才自主創(chuàng)業(yè)，天津市將出臺(tái)支持“海河英才”自主創(chuàng)業(yè)12項(xiàng)政策措施，在津落戶5年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的人才，享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持以及房租補(bǔ)貼、社保和崗位補(bǔ)貼等支持。自主創(chuàng)業(yè)人員最高可獲30萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款;成功創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)5人就業(yè)的最高可獲50萬(wàn)元貸款支持;創(chuàng)辦的符合相關(guān)規(guī)定的小微企業(yè)，最高可獲300萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

　　此外，天津市將完善人才服務(wù)保障體系。加快推進(jìn)人才公寓建設(shè)，出臺(tái)人才公寓支持認(rèn)定辦法，通過(guò)改建一批現(xiàn)有房、轉(zhuǎn)化一批保障房、租購(gòu)一批商品房、新建一批公寓房，在全市遴選認(rèn)定一批人才公寓，給予政策支持，解決人才本人及配偶、子女住房問(wèn)題。聚焦人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，全面啟動(dòng)國(guó)家級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，加快引進(jìn)一批國(guó)際知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，提升人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)層次和水平，建設(shè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系。破除人才發(fā)展體制機(jī)制障礙。打通工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，實(shí)現(xiàn)職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)與職稱比照認(rèn)定。

　　實(shí)施“海河工匠”建設(shè)工程

　　記者還了解到，為培養(yǎng)更多高技能人才，今年天津市將實(shí)施“海河工匠”建設(shè)工程，圍繞新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，聚焦高技能人才培養(yǎng)，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。全年培訓(xùn)技能人才10萬(wàn)人以上，其中高技能人才5萬(wàn)人。

　　發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主體作用。遴選一批企業(yè)培訓(xùn)中心，命名為“海河工匠”培訓(xùn)基地，對(duì)其開(kāi)展企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的，按照市場(chǎng)需求程度，給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)企業(yè)培訓(xùn)中心面向社會(huì)開(kāi)展公共實(shí)訓(xùn)，培訓(xùn)補(bǔ)貼在原有基礎(chǔ)上增加25%。鼓勵(lì)企業(yè)公共實(shí)訓(xùn)基地更新設(shè)施設(shè)備，提升培訓(xùn)能力，對(duì)認(rèn)定的高技能人才培訓(xùn)基地，給予最高500萬(wàn)元建設(shè)經(jīng)費(fèi)資助。

　　健全多層次技能人才培養(yǎng)模式。實(shí)施“工匠涵養(yǎng)”計(jì)劃，依托市級(jí)公共實(shí)訓(xùn)基地，對(duì)高技能人才職業(yè)素養(yǎng)和技能水平進(jìn)行全面提升，每年涵養(yǎng)100名高品質(zhì)工匠。開(kāi)展名師帶徒特色培訓(xùn)，遴選1000名技能名師，面向企業(yè)技術(shù)骨干，開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)培養(yǎng)，每帶培1人給予4000元資助。實(shí)施項(xiàng)目定制培訓(xùn)，對(duì)國(guó)家職業(yè)資格、技術(shù)等級(jí)等基本培訓(xùn)制度未涵蓋的培訓(xùn)內(nèi)容，開(kāi)展“一企一策”定制培訓(xùn)，最高給予50萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。開(kāi)展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，推行“企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)”，壯大企業(yè)技能人才后備隊(duì)伍。

　　強(qiáng)化技能人才激勵(lì)保障。開(kāi)展“海河工匠”評(píng)選表彰，評(píng)選10名職業(yè)操守好、技藝精湛、業(yè)績(jī)突出的新時(shí)代高技能人才，授予“海河工匠”稱號(hào)，給予每人20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。建立企業(yè)首席技師制度，每年選拔50名優(yōu)秀首席技師，每月給予1000元津貼。