日前，廣州花都發(fā)布《關于加快推進聚才行動的實施意見》(簡稱“智匯花都十條”)，大力實施筑巢引才、貼心育才、誠心愛才、真心暖才等人才引進培育“四大工程”，加快打造粵港澳大灣區(qū)北部人才樞紐。

　　“智匯花都十條”是花都區(qū)最新人才政策，共分為“筑巢引才”“貼心育才”“誠心愛才”“真心暖才”四個工程板塊，主要包括高層次人才住房保障、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、花都杰出人才獎評選以及人才子女入學等十條利好措施，構建了全鏈條最優(yōu)人才引進、培育與服務保障新模式。

　　實施“筑巢引才”工程

　　完善人才安居保障體系

　　●堅持分層分類解決人才安居保障，精心打造創(chuàng)新、開放、包容、共享的花都國際人才社區(qū)，不斷健全完善人才安居保障體系。

　　●強化高層次人才住房保障，經花都區(qū)人才工作領導小組認定且符合相關條件的的國際尖端人才、國內高端人才、花都領軍人才、花都高端人才和花都優(yōu)秀后備人才，可享受最高200平方米的人才住房免租和贈予、最高五折優(yōu)惠購買人才住房、最高300萬元安家費等優(yōu)惠措施。例如，經區(qū)認定的國際尖端人才、國內高端人才、花都領軍人才可分別申請免租入住最高200平方米、180平方米、150平方米的人才住房，在本區(qū)工作滿8年后可申請獲贈所住人才住房。

　　●落實博士安居保障，對區(qū)內企業(yè)新引進并落戶花都的博士，給予總額5萬元的住房補貼。

　　●對國內博士后科研工作站(流動站)出站后到本區(qū)全職工作的博士后，給予總額20萬元的博士后安家費。

　　實施貼心育才工程

　　打造完備的人才發(fā)展生態(tài)

　　●突出人才引進獎勵，注重發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用，設置人才引進獎勵，鼓勵中介引才、以才薦才，匯聚人才工作合力。其中，對成功引進區(qū)外優(yōu)秀人才到本區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職工作的區(qū)內獵頭公司等人力資源服務機構，每年給予最高可達100萬元的引才獎勵。

　　●加強人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持。加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的扶持力度，出臺實施青年人才創(chuàng)業(yè)扶持、“花都工匠”培育選撥、博士科研項目扶持、高層次人才金融扶持等政策，強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺和載體建設，形成全方位、多層次的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支撐體系。例如，對本區(qū)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研發(fā)產業(yè)化直接相關的貸款項目，經評審符合條件的，每年每人(團隊)給予最高100萬元貼息補助。

　　實施誠心愛才工程

　　建立健全人才獎勵體系

　　●加大對各領域各行業(yè)優(yōu)秀人才獎勵力度，設置花都杰出人才獎、人才貢獻獎勵、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍團隊獎勵等人才獎項，定期開展花都杰出人才評選表彰，講好花都人才故事，建立以能力、實績和貢獻為導向的人才獎勵體系，打造動力更強、結構更優(yōu)、貢獻更大的產業(yè)人才隊伍。其中，對評選出來的花都杰出人才給予總額最高50萬元獎勵，給予每人每年最高不超過100萬元的人才貢獻獎勵，經認定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍團隊可申請50萬元資助。

　　實施真心暖才工程

　　構建全方位人才服務體系

　　●積極打造“1+2+N”人才綜合服務機制，建設一支人才服務專員隊伍，搭建“人才之家”“人才管家”線下線上兩個平臺，提供人才子女入學、配偶就業(yè)、人才健康關護等N項優(yōu)質服務，打造全鏈條的最優(yōu)人才綜合服務保障模式，全面提升人才棲身花都的獲得感和幸福感。

　　例如，本區(qū)認定的高層次人才，如子女在義務教育階段，以居住地為依據可就近選擇就讀區(qū)內公辦學校。其中，國際尖端人才、國內高端人才、花都領軍人才子女選擇就讀廣州區(qū)域內國際學校、民辦學校的，可給予最高100萬元教育資助。

　　文/廣州日報