浙江省永康市科技人才招聘會在西安理工大學舉行。包括眾泰、星月、斐絡等在內的36家永康本地制造業、工業設計公司提供了500多個崗位，一天下來企業“收獲”頗豐。

　　西安科技型人才質量高

　　“這次來對了地方，西安理工大學的工科優勢強，學生們對五金設計的理解有自己獨到的想法。”招聘會現場，浙江斐絡工業設計有限公司總經理應遠對一天的“收獲”很滿意，在現場與學生開展頭腦風暴，深入討論有關設計的一些理念。

　　“在收到的30多份簡歷中，有超過20份有著應聘人員自己獨到的想法，是實實在在的。這在以往的招聘會上很難見到。”應遠說，永康急缺工業設計類人才，而西安理工大學學生專業能力強、素質高，對五金產品設計有自己一定的認識。“在可用的簡歷中，我們會仔細篩選，最后安排面試”。

　　對于此次科技人才招聘會，永康市堂勝工貿有限公司人事經理林春華抱有較大期望。此前，堂勝公司在人才培養方面一直與西安理工大學保持著密切合作關系。每年，該大學都會派遣一批學生前往堂勝公司開展實踐活動。目前，多款融合雙方理念的休閑運動產品已投放市場。

　　“我們希望能從理工類學科發達的人才輸送地挖掘更多優秀人才，將他們納入企業發展人才儲備和培養計劃的軌道中，作為未來5~10年的企業骨干力量。”握著一沓簡歷，林春華覺得不虛此行。

　　據悉，參加這次專場招聘會的36家永康企業共提供了500多個崗位。其中，對質量助理工程師、技術開發助理工程師、外貿、工業設計等崗位需求旺盛。

　　人才結構與永康互補

　　剛剛結束西安引才之旅，永康市人才市場管理辦公室相關負責人馬上要帶領永康企業相關人員趕往武漢，參加“百家名企進校園”招聘會。緊隨其后的還有“實用型人才江西三地巡回招聘會”等。

　　面對創業創新模式不斷變化的經濟發展新常態，永康企業引智、引才戰略被擺在越來越重要的位置。此次西安之行被不少參與活動的企業負責人喻為“引智之旅”，永康也成為西安理工大學的大學生就業創業基地，雙方還制訂了創新人才培養的長遠設計規劃。

　　在永康市人才市場管理辦公室就業科相關負責人看來，整體經濟下行的大背景并不影響企業對科技型人才的需求。“企業要想在如今的背景下轉型成功，必須依靠技術型人才的支持。而到西安引才對于永康本地的制造業或是西安高校來說，都是一次優勢互補的機會”。

　　“西安理工大學的人才結構與永康存在一定的互補性。工業設計人才、制造業人才等，這些是西安的人才優勢，同時恰好是永康所急需的。”永康市人力資源和社會保障局副局長王海說，招聘會的舉行，為永康企事業單位奠定了一個良好的選才和引才基礎，也為西安與永康長期開展人才交流合作搭建了平臺。