記者從8日召開的福州市2018人才新政策新聞通氣會上獲悉，福州市近日出臺多個文件，打出引才“組合拳”，落地人才最高可獲380萬元獎勵。

　　據介紹，為吸引高層次人才“植根”榕城，福州市出臺《關于鼓勵引進高層次人才的八條措施》，分別從人才獎勵、畢業生獎勵、個稅獎勵、引薦獎勵、留榕獎勵、事業單位引進高層次人才等八個方面提出更加優惠、便捷的引才舉措。其中，對于引進的高層次A、B、C類人才，將分別提供包含住房保障在內最高達380萬元、230萬元、150萬元的人才落地獎勵。

　　福州市人社局相關負責人表示，與原有政策相比，八條措施更為優惠、全面和靈活。不僅將原有人才租房補貼和博士人才落地獎勵大幅提高，還增加了基礎型人才獎勵措施，向國內“雙一流”建設高校全日制碩士、本科畢業生提供3萬元、1.5萬元落地獎勵。

　　在住房保障方面，福州市制定了《福州市人才共有產權住房實施方案》。符合相關引進條件的人才，可自行選購商品住房(不含二手房)和共有產權房，享受最高180萬元的共有產權住房產權份額。在福州市工作的人才從第3年開始每滿1年免費獲得10%政府產權份額，獲得住房所有產權后，允許上市交易。

　　福州市人社局相關負責人介紹說，今年福州市還將推出2000多套各類人才用房，進一步打造租售并舉的人才住房保障體系。

　　與此同時，福州市進一步放寬人才落戶條件。在取消就業創業要求的基礎上，將本科學歷落戶年齡放寬至35歲以下，碩士研究生及以上學歷畢業生落戶不限年齡。

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