中共成都市委組織部人才處處長、成都市人才辦副主任陽夷在會上介紹了成都市引才政策。據她介紹，目前以“成都人才新政十二條”為代表的人才政策，吸引了一批青年才俊回蓉工作。“通過人才政策，引進了高層次人才659人，頂尖團隊64個。其中，直接畢業于川大的42人，今年通過川大直接申報入選的有19人，是成都入選人數最多的高校?！?/p>

　　“四川大學希望通過事業留人、感情留人、待遇留人三大手段，吸引更多青年人才的加入。”四川大學黨委書記王建國介紹了四川大學的辦學歷史、發展現狀、未來目標等情況。目前，為吸引優秀青年的加入，四川大學也推出了全球高端人才精準引進計劃、交叉學科平臺引智計劃全球英才匯聚工程、杰出教授和卓越教授選聘計劃、“雙百人才工程”等一系列政策攬全球優秀青年學者。

　　“成都是一個包容性很強的城市，一個適合做學問的城市，一個善于創新的城市?！敝袊こ淘涸菏?、四川大學輕紡與食品工程學院石碧教授向參會者推薦了成都，并且對歸國青年學者成長提了三點建議：“要低調入職，厚積薄發;爭取學術稱號，但不要泛用學術稱號;選擇對口優勢學科好，選擇學科交叉也許更好。”

　　而據記者了解，現場就有不少學者看中了川大學科交叉優勢。川妹子李婧目前在夏普歐洲研發中心從事生物醫療領域相關工作，回國工作一直都在她計劃之中。“我在做光學傳感器的研究，像呼吸傳感器便可以應用到臨床醫療上。如果進入川大，我就有機會和川大華西開展交叉學科研究，并且能依托華西醫院的優勢，開展臨床研究。這對于工作是很好的促進，也可以吸取到優秀的專家的經驗?！崩铈赫f：“川大除了能提供資金、政策、人才等方面支持，還能在就醫、子女入學等方面得到保障，這對我來說很有吸引力?！睋?，目前她已申請加盟川大電子信息學院。

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