2019年浙江——成都引才活動新聞發布會在成都舉行。四川新聞網記者從現場獲悉，中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳將于4月12日在電子科技大學清水河校區舉辦數字經濟、人工智能類專場招聘會，于4月13日在四川大學望江校區舉辦浙江-成都人才招聘大會。

　　據悉，此次招聘活動是浙江省連續第五年組團赴蓉舉辦大型招才引智活動，共組織全省11個地市295家知名企事業單位參會，其中博士后企業71家，面向成都各類人才推出崗位6500余個，涉及數字經濟、人工智能、高端裝備制造、金融、新能源、新材料等20多個行業。

　　創新引才模式，首次舉辦數字經濟專場招聘活動。浙江省人社廳相關負責人介紹，浙江堅持需求導向，緊扣各地重點產業的人才需求，根據成都地區重點產業和高校、科研院所優勢學科，探索在舉辦大型引才活動的同時舉辦小規模、精準化的專場招聘會。本次是浙江省首次赴外省舉辦數字經濟專場招聘會，由杭州市牽頭在數字經濟和人工智能學科優勢明顯的電子科技大學舉辦，共組織數字經濟、人工智能企業110家，推出相關崗位2400余個。

　　設立博士后引才專區，加大高層次人才引進力度。四川新聞網記者從現場了解到，在4月13日舉辦的浙江-成都人才招聘大會上，71家博士后設站單位、高科技企業組成博士后分團參會，推出博士后崗位394個，涉及電子、機械工程、生物化學等行業。參會單位引才誠意滿滿，不僅給予豐厚的薪酬待遇，還提供充足的科研經費。專區崗位的平均薪酬達到15萬以上，最高年薪35萬元?？蒲薪涃M方面，如中國電建集團某設計研究院有限公司針對頂尖人才提供不低于200萬的研發經費。

　　此外，招聘會還運用分析，實現精準對接和事后跟蹤。前期對接中，通過對供需雙方的崗位特性和人才信息進行系統測評，精準提煉行業崗位畫像和人才曲線，進行人崗精準匹配。招聘會對于報名參會人才要求掃碼進場，并注冊個人信息，實時掌握求職者的畢業院校、學歷、專業、工作實習經歷及求職意向等信息，并于事后分析研究引才數據、歸納產業供求情況，提升引才活動實效。

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