進入旅游旺季，三亞長豐海洋天然氣供氣有限公司加氣站站長何曉龍進入到一年中最忙的階段。日前，他與同事忙著對加氣站設備進行安全巡檢。何曉龍反復巡檢、調試設備，胸前佩戴著的黨徽在勞動一線閃耀著。

　　為企業增效，為黨旗增輝。作為一名黨員，何曉龍為民踏實辦實事，承擔黨員職責，是三亞創新“兩新”組織黨建工作，發揮黨組織的堅強戰斗堡壘作用的一個縮影。近年來，三亞長豐海洋天然氣供氣有限公司黨支部(以下簡稱長豐黨支部)創新模式加快發展，通過一系列務實舉措，引導黨員員工干部發揮先鋒模范作用，搭建起非公有制企業和黨的橋梁，激發三亞非公有制經濟發展新活力，助力黨建工作與企業制度改革、經濟發展、文化建設的深度融合，成為三亞17個市級黨建示范點之一。

　　黨的十九大報告高度重視加強基層組織建設，其中提到，注重從產業工人、青年農民、高知識群體中和在非公有制經濟組織、社會組織中發展黨員。當前，在非公有制企業黨建領域，組建難、活動難、發揮作用難是三大難題。2013年，長豐黨支部成立之初，黨支部書記陳佳一度十分發愁：對于很多企業來說，經濟效益擺在第一位，黨建工作好比是“配菜”，如何將黨建工作與企業、黨員、員工相結合發展，贏得黨組織的號召力。

　　而更令陳佳犯難的是，長豐黨支部的20余名黨員中，平均年齡32歲。“很多人認為，年輕人喜愛追逐潮流，黨建工作難開展，但我卻不這么認為，年輕的技術和管理人才是經濟建設中最有力的實踐者和推動者。”

　　如何激發非公經濟黨建號召力，如何感染更多的年輕黨員參與，長豐黨支部發揮優勢、創新模式，發展“黨建+經營”“黨建+公益”“黨建+服務”“黨建+學習”“黨建+安全”等模式，開展員工交流會、第二課堂、講黨課等活動，營造黨建氛圍，并在抗震救災、創文鞏衛、扶貧工作、愛心公益等工作中，積極組織黨員參與。黨建“配菜”逐漸發展成“主菜”。

　　發展企業骨干為黨員，把黨員培養成企業骨干。黨員在發揮社會正能量、承擔工作職責的過程中，獲得了更多的成就感、存在感。“作為一名黨員，我們在工作中攻關克難，勇于突破技術難題，創新設備技術，將燃氣泄漏等安全事故發生幾率大大降低。”三亞長豐海洋天然氣供氣有限公司工程公司副經理劉阿義說。

　　黨旗引領，活力倍增。截至去年底，三亞正常運轉的非公有制企業1873個，登記在冊的社會組織373個，黨組織覆蓋率分別達71%、60%，在創文鞏衛、環境保護等城市治理管理工作中發揮重要作用，有力推動經濟社會發展。

　　“通過不斷完善機制、加強工作創新，舉辦黨員專場招聘會、選派專職黨建指導員，強化了黨務工作力量，壯大了黨員隊伍，提升了黨的組織覆蓋和工作覆蓋質量，以黨建力量激發社會經濟活力。”三亞市委組織部主要負責人說，今年三亞將深入貫徹落實黨的十九大精神，創新線上線下結合學習平臺，加強“兩新”組織黨建工作，落實市、區領導聯系點、組織部長走訪制度，加大培訓力度，以點帶面、示范引導、強化宣傳，不斷提升規范化建設水平。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.b502.com

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye