日前,記者從貴陽高新區(qū)組織與人力資源部獲悉,為協(xié)助企業(yè)參加第七屆中國貴州人才博覽會,高新區(qū)通過主動與企業(yè)對接、創(chuàng)新服務(wù)手段等方式,做好精準(zhǔn)對接人才資源,共收集到、軍民融合、中外合資、醫(yī)藥制藥等領(lǐng)域的57家企業(yè),共計人才需求1016人,其中博士64人,碩士143人,平均年薪達15萬,最高年薪可達46萬。
當(dāng)前,隨著中高端制造業(yè)、產(chǎn)業(yè)等不斷發(fā)展,貴陽高新區(qū)園區(qū)企業(yè)急需引進中高端制造業(yè)、行業(yè)等人才。
高新區(qū)急企業(yè)之所急,大力推動服務(wù)效能改革,著力從“坐等需求”向“主動對接”轉(zhuǎn)變。建立企業(yè)服務(wù)長效機制,安排專職工作人員定期深入企業(yè),了解企業(yè)人才需求,幫助企業(yè)梳理、解決在人才招引、人才培養(yǎng)、人才政策兌現(xiàn)等各方面的問題,從而精準(zhǔn)解決企業(yè)的人才需求。據(jù)統(tǒng)計,2018年,發(fā)放招才引智政策匯編資料1000余份,組織100余家企業(yè)校園引才10場次,協(xié)助企業(yè)引進本科以上學(xué)歷人才600余人,引才效果良好。
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