“關于人才，深圳市人大常委會有專門的立法，而且還設了‘人才日’和以人才為主題的公園，在全社會營造尊重人才、崇尚科學的濃厚氛圍。”親赴深圳考察，不僅讓胡義瑛“看到了深圳青島兩地之間的經濟發展差距”,更讓他分享了“深圳對人才工作重視的成果”。

　　近日，青島市人力資源和社會保障局局長胡義瑛接受半島記者專訪時透露，市人社部門將貫徹落實“工作落實年”決策部署，放大坐標找不足，提高標準找差距，搭平臺，興產業，促服務，抓落實，在“雙招雙引”中發起青島招才引智的新攻勢，搶占人才引領發展制高點。

　　>>>說感悟

　　一個路名折射深圳重人才

　　態度是行為的基礎，學習態度決定學習行為。專訪伊始，市人社局局長胡義瑛就談了自己對于此前深圳之行的感受。

　　深圳，“改革開放40年來，從一個小漁村蝶變成現代大都市，可以說是發生了翻天覆地的變化，而在變化的背后，很重要的一點是堅持市場化改革，擴大高水平開放不動搖。”胡義瑛表示，深圳吸引了大量人才集聚。而引才聚才，和人社部門的工作息息相關，自然也是他關注的焦點之一，“關于人才，深圳市人大常委會有專門的立法，而且還設了‘人才日’和以人才為主題的公園，在全社會營造尊重人才、崇尚科學的濃厚氛圍。”這些都讓胡義瑛印象深刻。

　　但是，最讓胡義瑛感慨和難忘的，是一條馬路的命名。“深圳有一條路名為‘居里夫人路’。居里夫人既是一位科學家，又是一個領域的創新者和引領者。從這方面就能看出深圳對于人才的重視。”而且深圳通過立法保障，出臺一系列新政來吸引大量人才，在為人才服務的政策落實上也比較到位，比如，補助、補貼的發放，只要是符合條件的，會直接打到個人賬戶，“從這些方面可以看出，政府在為人才服務、為市場主體服務方面的主動作為。”胡義瑛坦言，這都是值得青島學習的。

　　深圳的營商環境也是胡義瑛非常關注的，“深圳擁有尊重市場的基因，企業本位思想根深蒂固”。深圳推出的加大營商環境改革力度20條政策措施、“深圳90”改革措施、“三十證合一”和移動端商事登記等創新舉措，都是服務企業發展的典型案例。“正是因為這些創新舉措的實施，激發了深圳民營經濟的發展活力，造就了深圳占比99.5%、市場主體300多萬的民營經濟大盤子，為整個深圳注入了生機和活力。”胡義瑛表示，深圳擁有不到2000平方公里的國土面積，其GDP2.4萬億元。近40年來，深圳的GDP增長上萬倍，而青島近40年GDP的增長只有310倍。“這讓我們看到了自身的差距和奮斗的方向。”

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