中國體育產業經歷了“跑馬圈地”的發展初級階段。拿到投資、簽下諸多協議的各大企業卻紛紛遭遇人才痛點——“懂體育卻沒有做過經營，能做經營的但不了解體育”，中國政法大學商學院3日舉辦了“體育產業如何應對人才痛點”主題論壇，樂視體育副董事長馬國力在論壇上表示，目前中國體育產業急缺的是操作型人才。

　　馬國力認為，因為體育產業在中國是一個新生事物，因此在各個層面都缺少人才。他說：“(體育產業)是操作性非常強的一個行當。(掌握)這些操作性需要時間，你說難嗎?其實并不是很難，但需要時間、需要經驗。”

　　面對如此巨大的缺口，很多高等院校都已經開始了體育產業相關人才培訓方面的探索，中國政法大學也在今年4月創設了體育產業MBA，首期班30名學員來自體育、法律、金融、互聯網、營銷等多個行業，意圖培養一批“跨界”人才。

　　對于“跨界”，有媒體從業經歷的“行知探索”創始人曲向東很有感觸，他說：“跨界這個事兒特別重要。現在哪個行業都缺人，都覺得找不到合適的人才，本質的原因就是每一個行業都在發生變化，都不再是過去的那個樣子。”曲向東表示，目前自己的公司需要專業基礎扎實，又具有跨界思維的人才。

　　馬國力認為，體育產業人才的培養也不要急功近利，需要一個過程，他說：“我們很需要人，但是人不是一下子培養起來的。即使是(培養)MBA也是需要兩三年時間。現在體育市場又等不及，特別是在新興體育市場有拔苗助長的現象。”