記者從廣州市科協獲悉，近日該協會召開2019年“青年人才托舉工程”項目啟動會，來自廣州地區高校、科研院所、高新技術企業的20名青年科技人才獲得資助。

　　據了解，“青年人才托舉工程”是廣州市科協根據中國科協部署設立的人才支持項目，旨在幫助青年科技人才在科研黃金時期做出突出業績，努力成長為品德優秀、專業能力出類拔萃、社會責任感強、綜合素質全面、具有國際視野的學術技術帶頭人，為廣州市建設國家創新中心城市培養更多的高層次科技創新后備力量。為了更好地引導、支持各高校和企事業單位探索創新青年科技人才選拔培養機制，不拘一格地發現和扶持有望成為未來科技領軍人物的優秀青年人才，成為托舉對象的青年科技工作者，將獲得連續兩年，每年5萬元的資助。

　　“青年人才托舉工程”堅持“精準托舉”，明確資助對象為32歲以下，取得碩士學位且工作兩年以上或取得博士學位，在廣州地區工作，自然科學類、工程與技術科學類、農業科學類、醫藥科學類的基層一線優秀青年科技工作者，要求入選者必須具有堅實理論基礎、較強的創新能力、良好的科研潛質和優秀的學風道德，已經入選其他國家級、省級、市級同類人才計劃的科技工作者不作為托舉對象;堅持“重點培養”，要求入選者所在單位必須能為托舉對象潛心研究提供經費、政策、工作等方面的更多支持。堅持“專家遴選”，本年度入選的20名青年科技工作者就是依據上述條件，經過專家評審，從80多名競爭對手中脫穎而出。

　　據了解，2019年度遴選出來的20名托舉對象，在企業工作的有6人，在科研院所和醫院工作的有4人，其余10人均來自高校。廣州大學有3人入選，華南理工大學和華南農業大學各有2人入選。

　　不少入選者的導師也是“科技大咖”，例如來自廣東省新材料研究所的張小鋒，導師就是中國工程院院士周克崧;來自企業的托舉對象，導師基本都是企業內技術研發的負責人，來自廣州白云山和記黃埔中藥有限公司的郭海彪，導師是公司的研發總監王德勤，來自金發科技股份有限公司的唐磊，導師就是公司技術副總經理葉南飚。

　　市科協副巡視員程志鵬在啟動會上提出三點希望：一是托舉對象所在單位高度重視，做到“三個關心”(關心人才成長、人才進步和人才生活)，抓好“三個保障”(人才成長的平臺、資金、組織)，共同扎實推進實施青年人才托舉工程。二是項目導師要甘為人梯，提攜后學。做好被托舉人的領路人，不遺余力地加以發現、培育和舉薦，促使他們早日成為棟梁和骨干。三是各位托舉對象要把握機會，擔當起建設世界科技強國和實現“中國夢”的社會責任感，做科技創新事業的篤行者。

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