4月11日，招聘發布《粵港澳大灣區產業發展及人才流動報告》(下簡稱《報告》)。數據顯示，從粵港澳大灣區與外界的人才流動情況看，灣區人才的前十來源省份和流向省份中，四川均排名第九位。

　　基于平臺，招聘采集2019年1月1日至3月15日間全平臺上粵港澳大灣區11個城市有關的企業招聘和簡歷投遞等信息，圍繞粵港澳大灣區的人才流動、人才供需、人才環境等展開分析。關注粵港澳大灣區發展的四川人才，可從這份《報告》中管窺灣區人才流動基本情況，更好把握自我發展新機遇。

　　《報告》顯示，粵港澳大灣區作為我國開放程度最高、經濟活力最強的區域之一，釋放出巨大的經濟能量和人才吸引力。灣區當前的人才凈流入率為1.39%，處于人才凈流入狀態。粵港澳大灣區廣東9市中，除江門外，其他城市均處于凈流入狀態。其中，深圳和廣州作為兩大核心城市，擔當著人才流動中心的角色，從外界流入灣區的人才有40.39%都流向深圳，31.42%流向廣州，兩者占到7成以上。相較而言，珠海的人才凈流入率最高，為6.07%，表明珠海對灣區外人才的吸附能力和留存能力較強。

　　從粵港澳大灣區與外界的人才流動情況看，灣區人才的前十來源省份和流向省份基本一致，主要為北京、上海、江蘇、浙江等東部沿海省市，以及湖南、四川、河南等人口輸出大省。流入方面，流入灣區的人才中，來自北京的占比最高，為11.33%，其次為湖南省和廣東省其他地區(不包含灣區九市)，分別占7.45%和6.99%。流出方面，從灣區流出的人才中，流向江蘇的占比最高，為10.71%，其次為浙江和湖南，占比分別為8.35%和8.18%。

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