近日，2016年秋季長春雇主需求與白領人才供給報告。報告顯示，秋季求職期全國白領平均薪酬7531元，北上深廣杭白領賺最多。而長春地區今年秋季求職期的平均薪酬為稅前5523元，在全國34個主要城市中排名墊底。

　　長春白領平均薪酬為稅前5523元

　　從薪酬狀況來看，全國34個主要城市的白領平均薪酬為稅前7531元，相對上一季度7233元的平均薪酬，有所增長。

　　進入2016年以來，全國平均薪酬水平一直處于上升趨勢，主要是因為企業招聘需求的增幅超過簡歷投遞數量的增幅，企業需要通過提高職位薪酬來吸引更多人才的加入。而薪酬水平比較靠前的城市，基本都為長三角、珠三角城市群。

　　值得注意的是，長春地區白領今年秋季求職期的平均薪酬為稅前5523元，在全國34個主要城市中排名第34位。

　　從企業發布的職位薪酬分布情況來看，長春地區在線職位稅前月薪在4000元以下的職位量最多，占比為37.4%，此外，月薪在8000元以上的職位量占比為12.8%，月薪在6001至8000元之間的職位量占比為15.7%，月薪在4001至6000元之間的職位量占比為34.1%。

　　長春求職市場30人競爭一個崗位

　　通過監測全國34個主要城市的在線數據發現，截至9月底，2016年秋季求職期全國人才供需競爭指數(供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量)為37.8，這意味著從全國范圍看，平均38人競爭一個崗位。通過與上半年的數據(一季度競爭指數為48、二季度45)對比可以發現，今年秋季的競爭指數明顯下降，全國求職市場的競爭激烈程度有所緩解。

　　分城市來看，北京的競爭指數最高，為78.5，長春為30.1，34城中排名第12位。

　　在線數據顯示，長春地區競爭指數排名前五位的行業中，房地產/建筑/建材/工程行業的競爭指數最高，其次是物業管理/商業中心行業，再次為汽車/摩托車行業。此外，快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)和醫藥/生物工程行業的競爭也較為激烈，競爭指數進入了長春地區的前五位。

　　長春地區2016年秋季競爭最為激烈的職業是財務/審計/稅務、人力資源和行政/后勤/文秘。此外，采購/貿易和交通運輸服務的競爭也較為激烈。

　　能源、冶煉等行業平均月薪最高

　　具體來看，能源/礦產/采掘/冶煉行業的平均月薪最高，為9237元;根據介紹，能源/礦產/采掘/冶煉行業一般屬于壟斷性行業，薪資比較可觀。其次為信托/擔保/拍賣/典當行業，薪酬水平為9170元;其行業特殊性，薪資水平在本季度表現比較突出。網絡游戲在長春的薪酬水平也較高，為9001元。

　　專家建議，薪酬雖然是求職者在就業/擇業時的重要考慮因素，但個人的職業成長、行業的發展趨勢、單位發展目標等都會對未來的職業發展產生重要影響，求職者在選擇工作時應該綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠，了解未來的行業發展趨勢，同時不斷成長，才能在不斷變化的經濟和職場大環境中保持競爭力，不被淘汰。