集聚了510多萬名產業工人的廣東東莞市，正全力打造“技能人才之都”。11日，東莞市第六屆人才發展論壇之“技能人才之都”峰會舉行，來自人社部中國勞動和社會保障科學研究院、首都經濟貿易大學、東莞市技師學院、智聯招聘公司等院校及企業的專家們圍繞技能人才的培養與引進展開專題研討，為東莞“技能人才之都”建設出謀劃策，并發布了相關課題研究成果。

　　人社部中國勞動和社會保障科學研究院副院長莫榮發表了題為“技能人才產教融合培養機制研究”的主旨演講?！爱a教融合上，東莞不少做法走在了國內許多城市的前面，如東莞高訓中心每年實訓20萬人次、設備使用率達90%等，反映出東莞政府對產教融合的大力支持。但是，相比起德國、英國的先進做法，我國技能人才產教融合度依然不夠?！蹦獦s認為，解決該問題可以從立法上入手，建立較為完善的規章制度。他建議東莞率先進行探索，為企業與職業院校之間的合作掃清障礙，以加強自身的“造血”能力。

　　論壇上，智聯招聘人力資源研究院總監張勝磊帶來“東莞市緊缺人才研究”的主題演講，并發布了相關調研成果。根據其研究報告，入選《東莞市2018年緊缺急需崗位目錄》的崗位共有242個，崗位數量“TOP3”行業分別是裝備制造、電子信息、家具/衣服/鞋帽。“成果報告為我市開展技能人才培養圈出了重點，為推進‘技能人才之都’建設提供了重要的決策參考?！睎|莞市人力資源局副局長趙毅表示，將結合該成果制定相關政策，讓政策實施與產業實際需要無縫對接，將引才工作做到有的放矢。

　　記者從東莞市人才辦了解到，以制造業立市的東莞，集聚了 510 多萬名產業工人，是全國產業工人最集中的地區之一，其中技術工人有62萬人，為技能人才培養提供了很好的市場和環境。“東莞提出了打造粵港澳大灣區國際制造中心等戰略定位。要實現這一目標，很重要的就是需要一大批掌握現代技術的高技能人才，需要一大批精益求精、敢于創新的‘工匠’?！痹撌腥瞬呸k有關負責人表示。

　　為此，東莞出臺了《關于實施百萬勞動力素質提升工程 打造“技能人才之都”的實施意見》，力爭到 2020 年取得明顯的階段性成效，全市技術工人的比例提升10%以上，開發認定100個技能培訓規范標準，建設100個“技師工作站”，向社會提供1000門以上培訓課程，培養1萬名國際化技能人才，引進培養1萬名急需緊缺“工匠精英”，推動100萬人提升學歷技能素質，將東莞建設成技能人才的集聚中心、培養中心和輻射中心。

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