繼呼和浩特學(xué)生可“半價(jià)購房”之后，寧波出臺(tái)新政策引進(jìn)人才購房最高可獲60萬元補(bǔ)貼。

　　4月21日，寧波市發(fā)布了最新的人才政策解讀，涉及高層次人才、基礎(chǔ)人才、應(yīng)屆本科生和碩士研究生、青年精英人才、青年留學(xué)歸國人才共五大類人才，新政將向這五大類符合條件的人才提供不同梯度的補(bǔ)助政策。

　　按照規(guī)定，此次寧波人才新政對(duì)符合條件的本科生在購買家庭首套唯一住房最高可獲得不超過8萬元的補(bǔ)貼，而高層次人才最高可獲得60萬元的住房補(bǔ)貼。

　　21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者注意到，以此次寧波的人才補(bǔ)貼政策為縮影，2019年以來發(fā)布各種人才引進(jìn)與落戶政策的城市已經(jīng)超過60個(gè)。與北上廣深等一線城市人才爭(zhēng)奪政策不同的是，此類城市更加注重形成人才競(jìng)爭(zhēng)政策的“差異化”格局，將爭(zhēng)搶人才的政策布局瞄準(zhǔn)和偏重于基礎(chǔ)性人才。

　　與此同時(shí)，當(dāng)前將人才引進(jìn)舉措與購房補(bǔ)貼等優(yōu)惠“捆綁”，也逐漸成為不少地方政府吸引人才的重要方式。

　　受訪專家表示，當(dāng)前城市之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)由原來的城市擴(kuò)張、GDP增長扭轉(zhuǎn)為城市創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)，而創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)中最核心的便是人才的競(jìng)爭(zhēng)。在此過程中，二三線城市更加注重利用一線城市高房價(jià)的“擠出效應(yīng)”，通過住房優(yōu)惠與補(bǔ)貼等舉措吸引“錯(cuò)位”人才。

　　寧波轉(zhuǎn)型急需“圈人才”

　　寧波發(fā)布的人才新政對(duì)高層次人才的補(bǔ)貼主要包括安家補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼兩大類。

　　其中規(guī)定，對(duì)高層次人才自引進(jìn)之日起3年內(nèi)在寧波市范圍內(nèi)首次購買家庭唯一住房，并且取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證，分別給予購房總額(以契稅發(fā)票不含稅的計(jì)稅金額為準(zhǔn))20%，最高20萬至60萬元的購房補(bǔ)貼。

　　除了高層次人才之外，21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者注意到，此次寧波人才新政中，更受社會(huì)關(guān)注的是被劃分為“基礎(chǔ)人才”和“應(yīng)屆本科生和碩士研究生”的高校畢業(yè)生。

　　寧波的人才新政規(guī)定，新引進(jìn)的應(yīng)屆本科生和碩士研究生只要滿足“2018年10月11日之后新引進(jìn)”的條件后，便可分別享受“本科生、碩士研究生分別給予一次性1萬元、3萬元生活安居補(bǔ)助”。

　　21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者梳理發(fā)現(xiàn)，近年來寧波的人才政策不斷加碼，且針對(duì)引進(jìn)“基礎(chǔ)人才”的力度正逐漸加大。

　　2011年寧波便啟動(dòng)了“3315系列計(jì)劃”，圍繞吸引海外高層次人才和急需緊缺人才發(fā)布一系列人才引進(jìn)計(jì)劃。彼時(shí)共形成了《寧波市海外高層次人才和高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)引進(jìn)“3315計(jì)劃”公告》，以及《寧波市“泛3315計(jì)劃”引進(jìn)支持急需緊缺高層次人才公告》等規(guī)劃。

　　2018年3月1日，寧波正式實(shí)施《寧波市區(qū)戶口遷移實(shí)施細(xì)則(試行)》，其中第十二條規(guī)定，符合條件的全日制普通大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)核準(zhǔn)可辦理人才落戶。此舉將人才落戶門檻進(jìn)一步降低，由以往本科以上的應(yīng)屆畢業(yè)生可先落戶后結(jié)業(yè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?yōu)榇笾袑Ｔ盒?yīng)屆畢業(yè)生可先落戶后就業(yè)。

　　4月22日，浙江省發(fā)展規(guī)劃研究院首席研究員潘毅剛對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示，在長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略框架下，城市之間的競(jìng)爭(zhēng)并不局限于經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，更是人才與人口的競(jìng)爭(zhēng)。寧波的人才戰(zhàn)略“轉(zhuǎn)型”與不斷加碼，實(shí)際與城市的轉(zhuǎn)型升級(jí)有密切關(guān)聯(lián)。

　　“寧波從一個(gè)重化工的港口性城市，轉(zhuǎn)型為一個(gè)以創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)為主的城市，最缺的便是人才，這是寧波當(dāng)前的急切需求。”潘毅剛說。

　　潘毅剛認(rèn)為，寧波正在向智能制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)和智慧產(chǎn)業(yè)等新經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的方向發(fā)展，產(chǎn)業(yè)的升級(jí)對(duì)各類人才的需求也更加全面。此外，近年來人才的爭(zhēng)奪正成為普遍現(xiàn)象，寧波周邊的諸多城市亦在“圈人才”，外部的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境也促使寧波要及時(shí)抓住人才資源，否則將錯(cuò)失城市發(fā)展、提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要機(jī)會(huì)。

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