近期各地頻頻出臺“人才新政”,從人才引進(jìn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、落戶、住房、醫(yī)療、子女就學(xué)等方面“放大招”,海南省政府也印發(fā)了《海南省引進(jìn)人才落戶實(shí)施辦法》,一場人才爭奪戰(zhàn)正在上演。
近年來,三亞加大探索力度,扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,圍繞“一支柱兩支撐”產(chǎn)業(yè)格局打造人才新的增長極。省委常委、市委書記嚴(yán)朝君曾在省“兩會”期間接受媒體采訪時(shí)指出,三亞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要強(qiáng)大的人才支撐,三亞市委、市政府高度重視這項(xiàng)工作,希望有更多的人才深度參與三亞的建設(shè)發(fā)展。
在大研討大行動活動中,三亞也進(jìn)一步梳理人才工作中存在的不足,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,結(jié)合三亞實(shí)際,積極完善人才引進(jìn)、流動、激勵(lì)等機(jī)制和政策,把三亞打造成一座人才的“海綿城市”。
圍繞“一支柱兩支撐”
打造人才新的增長極
每年10月至次年4月,都是南繁時(shí)。
袁隆平、郭三堆等全國200多家單位的5000多名農(nóng)業(yè)科技人員會像候鳥一樣“飛”來三亞,在南繁基地開展農(nóng)作物育種改良研究和試驗(yàn),一待就是半年。
這一基地已成為海南在全國最有影響、最開放的科技試驗(yàn)平臺,被譽(yù)為中國種業(yè)“硅谷”。
近幾年,三亞以南繁科學(xué)技術(shù)研究院作為技術(shù)依托單位,投入數(shù)千萬元建設(shè)國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū),并將育種科研與特色產(chǎn)業(yè)相結(jié)合,建設(shè)水稻國家公園,為南繁科技人才提供了科研項(xiàng)目的開發(fā)平臺和科研成果就地轉(zhuǎn)化、推廣的公共開發(fā)平臺,成為人才新的增長極。
這只是三亞人才工作成果的一個(gè)縮影……
三亞市第七次黨代會以來,明確把產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路表述為“一支柱兩支撐”,即以大旅游為支柱、以新興科技產(chǎn)業(yè)和熱帶特色高效農(nóng)業(yè)為支撐。
市委副書記、市長吳巖峻表示,三亞的發(fā)展離不開產(chǎn)業(yè)的支撐,離不開優(yōu)秀企業(yè)和人才的參與,離不開社會各界的支持。
近日,三亞對人才工作開展“大研討大行動”調(diào)研,反饋回來的問題具有一定的“共性”:住房、落戶、子女就學(xué),以及具體到企事業(yè)單位編制緊缺、事業(yè)單位科研經(jīng)費(fèi)較為緊張、“候鳥型”人才缺乏有效對接合作等。
三亞信投公司董事長茆定遠(yuǎn)對此感觸頗深。
較早前,三亞信投公司從島外引進(jìn)了20余名新興科技人才,一段時(shí)間過去,有不少人選擇了離開。主要原因是子女就學(xué)和落戶難,同時(shí),三亞高新科技產(chǎn)業(yè)起步晚,發(fā)展基礎(chǔ)薄弱等也在一定程度上制約人才工作推進(jìn)。產(chǎn)業(yè)格局構(gòu)建要靠人才來支撐,而人才工作何嘗不是依托產(chǎn)業(yè)發(fā)展來推進(jìn)。
最近半年來情況有了較好的改善。茆定遠(yuǎn)告訴三亞日報(bào)記者,隨著三亞加大高新科技產(chǎn)業(yè)的扶持力度,一批有分量的企業(yè)入駐產(chǎn)業(yè)園區(qū),為人才搭建了干事創(chuàng)業(yè)的良好平臺,此外,還有優(yōu)質(zhì)教育資源的引進(jìn),公司在招聘市場上的競爭力有了較為明顯的提升。
而最近幾天發(fā)布的利好消息是,海南推出了引進(jìn)人才落戶新政:985、211本科應(yīng)屆畢業(yè)生直接落戶;引進(jìn)人才配偶、未成年子女、父母可隨遷……各有關(guān)部門將完善人才落戶工作機(jī)制,簡化優(yōu)化辦理程序,開通人才落戶綠色通道,為人才落戶提供高效便捷服務(wù)。
近年來,通過不斷加強(qiáng)人才載體建設(shè),三亞積極發(fā)揮科研院所、醫(yī)院、高校等用人單位的主體作用,鼓勵(lì)人才在三亞施展才能、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。為營造善待、善用人才的良好氛圍,三亞先后在南繁科學(xué)技術(shù)研究院、z中國人民解放軍總醫(yī)院海南分院等人才工作重點(diǎn)單位設(shè)立“人才工作站”,打造人才之家,對人才工作項(xiàng)目給予資金傾斜;妥善解決人才在住房、就醫(yī)等方面的難題。
市委組織部人才科科長劉勇透露,接下來,三亞還將全面梳理整合各類支持政策,進(jìn)一步探索人才公寓管理辦法、人才工作站管理辦法等,緊緊圍繞三亞構(gòu)建“一支柱兩支撐”產(chǎn)業(yè)格局需要,以高層次、緊缺型人才為重點(diǎn),統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域人才工作,打造南繁產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療教育、深海研究等一批有特色的人才工作品牌。以此為牽引,吸引更多的人才向三亞聚集