埃摩森人力集團是一家全國性的中高端人才招聘解決方案服務商，總部成立于2007年，坐落于北京徐匯區新概念大廈，2008年成立了中資企業服務部，擁有近2000名資深獵頭顧問，目前在全國30多個中心城市設有辦事處、總辦公面積達50000平米，致力于為全國范圍的互聯網、電子通信、金融、房地產、制藥醫療、廣告傳媒等12大行業的企業客戶提供優質的中高端人才招聘服務。

　　作為在中國擁有近10年操作經驗的專業獵頭公司，埃摩森針對中國民營企業、國有企業、外資企業和創新型企業的特點提供高質量服務，針對不同風格的行業企業需求提供專業化的細分方案與人才解決方案。截至目前，埃摩森已累積了50000多家合作客戶，80000多例成功案例，客戶滿意度高。

　　埃摩森人力集團在2015年榮獲“中國獵頭排行榜20強”、2017年榮獲“中國獵頭行業十強”、2018年榮獲“全國先進生產力典范企業獎”以及北京市青年聯合會頒發的公益大獎“一呼百應獎” 。埃摩森有先進的以人為本的企業文化;積極承擔社會責任，有著良好的企業品牌形象和美譽度，在中國人力資源管理實踐領域成績優異、貢獻突出的企業單位。

　　近日，記者從北京市委組織部獲悉，北京將發揮政府引導的作用，通過專門的政策支持，鼓勵企業通過獵頭機構引進高端人才。

　　那么獵頭服務在招聘上具有哪些優勢呢?

　　首先是可以保密。特別是涉及到現有在職人員被頂替的情況，通過獵頭公司招聘并不需要擔心泄密。

　　第二、節減時間成本。獵頭公司通常都專精于各自有優勢的行業。獵頭顧問長期接觸這些行業的精英分子，這個過程長達數年，人脈關系極廣。同時，獵頭顧問擁有專業化的人才搜索技術。效率相對企業招聘高。

　　第三、獵頭公司可以提供客觀情況和建議給企業。獵頭公司能幫助客戶即雇主們就所招職位正確地評估其期望值，重新核定其有關組織架構的匯報路徑，確定一個切實可行的入職條件及薪酬待遇。

　　第四、有利于薪酬談判。獵頭了解高級人才薪酬的市場行情，能建議公司向合格人選支付恰如其分的薪酬，并能幫助公司做好有關聘用條件方面的協商，從而使公司可以直面面試人選的“討價還價”。

　　第五、有利于背景調查，確保質量指標。獵頭顧問能進行有效的對面試人選的背景調查，并能從有關人士甚至能從那些不愿發表意見的人士口中得到有關面試人選過去的工作表現及背景情況。

　　以上是埃摩森獵頭為大家分享的以上內容，希望可以幫助到想要尋求獵頭幫助的你們，歡迎中高端人才登錄官方網站(www.b502.com)錄入您的簡歷，同時也歡迎珠海企業撥打24小時客服熱線400-067-9767建立合作關系。推薦閱讀：北京本地獵頭公司