《2019招聘趨勢報告》，報告中提到春節(jié)后全國平均月薪水平達到了6014元，上海的薪資水平最高，達到了8389元。不少網(wǎng)友感嘆：“我又拉了平均線的后腿。”

　　西部地區(qū)薪資水平名列前茅，北京、深圳無緣前十強

　　從基層崗位薪資方面來看，維姐在報告中看到，雖然節(jié)后全國薪資水平已達到6014元。穩(wěn)居第一位的依然是上海，基層崗位薪資已經(jīng)高達8389元，但是，位居第二三位的再也不是我們熟悉的北廣深，而變成了杭州、南京。不得不說“新一線”城市不僅在高大上行業(yè)的職業(yè)薪金上面正在趕超北上廣深，基層崗位職業(yè)的薪資漲幅也是令人驚嘆。

　　不僅新一線城市表現(xiàn)不俗，拉薩、烏魯木齊等西部城市更是在一眾城市中脫穎而出，分別位居薪資榜第5名、第8名，這些曾經(jīng)網(wǎng)購都需要另外加快遞付郵費的地區(qū)，基本崗位薪金水平今年已經(jīng)超過了天津這個新一線城市。值得一提的是，烏魯木齊曾在《2018年的秋季求職期平均薪酬分布城市》中就已經(jīng)躋身前20名的行列，“一帶一路”政策的推行，以及西部大開發(fā)等惠民政策的落地，確實給西部帶了變化，也讓西部人民實實在在的拿到了政策紅利。

　　一線城市和新一線城市招聘力度大，崗位需求多

　　每年的節(jié)后往往都是跳槽大季，甚至還有“金三銀四”的說法，很多人領(lǐng)取完年終獎之后，選在節(jié)后換個工作環(huán)境，甚至是換個城市發(fā)展。通過報告，維姐發(fā)現(xiàn)，春節(jié)后招聘規(guī)模最大的城市今年不僅集中分布在北上廣深等老的一線城市，天津、成都、杭州等新一線城市為求職者帶來了豐富的崗位選擇。

　　報告顯示，春節(jié)后廣東省的佛山、中山、東莞、深圳和廣州成為了春節(jié)后求職規(guī)模增長最快的城市。除了傳統(tǒng)的求職大省廣東以外，今年的合肥也是異軍突起。

　　2018年，合肥的人才補貼政策對合肥市的人才就業(yè)起到了極大的帶動作用，去年合肥市為在合肥小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)1年及以上的高校畢業(yè)生，給予一次性就業(yè)補貼5000元。這一政策利好也為合肥招攬四海賢士豎起了廣告。

　　藍領(lǐng)行業(yè)異軍突起，高精尖行業(yè)更要求“專”

　　那么，春節(jié)后全國招聘崗位規(guī)模較大的有哪些呢?根據(jù)58同城發(fā)布的數(shù)據(jù)可見，最大規(guī)模的崗位為普工/技工，其次是銷售、餐飲服務(wù)員、家政保潔、營業(yè)員等崗位。

　　藍領(lǐng)行業(yè)的高薪求才一直是被社會所關(guān)注的，前幾年更有外賣小哥開私家車送外賣的新聞被曝出。而此次的報告中，對藍領(lǐng)人才的需求更是印證了這一點。58研究院曾對外表示，在全國招聘規(guī)模TOP 10榜上有名的大都是基礎(chǔ)性服務(wù)行業(yè)職位，覆蓋衣食住行等居民生活的方方面面。

　　這也證實了，2019年，藍領(lǐng)可能變成炙手可熱的一“領(lǐng)”。

　　近來，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正在高歌一首“涼涼”。雖然頻有裁員的消息傳出，但是似乎這并不影響他們基層員工的招聘。BOSS直聘曾經(jīng)對媒體表示，從2019年春節(jié)后首周全行業(yè)人才供需情況來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍為人才需求旺盛的行業(yè)，細分領(lǐng)域來看，對人才需求最多的三個領(lǐng)域分別為：電子商務(wù)、在線教育和互聯(lián)網(wǎng)金融。

　　但是維姐發(fā)現(xiàn)，雖然近來互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘仍在繼續(xù)，但是門檻卻日趨嚴(yán)格，很多企業(yè)已經(jīng)停止了人才儲備計劃，對于一些有需求的崗位寧可高薪聘請現(xiàn)成人才。

　　而業(yè)內(nèi)人士也恰巧印證了這一觀點：“高專人才需要適應(yīng)工作的時間段，能夠在短時間內(nèi)創(chuàng)造出效益，而儲備人才，培養(yǎng)人才需要投入的時間成本和財物成本都相對較高，所以我們寧可高薪聘請現(xiàn)成的人才，其實這也是為了減員增效，盤活全部資產(chǎn)，避免產(chǎn)生閑置浪費的現(xiàn)象。”