事業單位引進高層次人才公告來啦!高層次人才向來是各個崗位急缺的資源，無論是國有還是私企，高層次人才都是各個崗位爭相招聘的熱點人群。
與其熬夜加班在私企奔波，不如加入事業編的大家庭!為進一步推進人才興市戰略，加大高層次人才引進力度，以及保障全市發展提供人才和智力支撐，根據相關條例和規定，太原市相關部門發布了事業單位引進高層次人才工作相關公告。下面就讓我們一起來看看今年的公告如何說：
首先秉持著公平公正、招攬人才的主導思想，堅持按需設崗、按崗引進的原則，需引進事業單位工作人員506名。此次引進的高層次人才享受事業單位的工作人員待遇并且還有人才補貼，可以說相對比較不錯了。
當然，好的崗位待遇，要求員工也是相對嚴格的：本次引進對象分為應屆全日制博士研究生，年齡在32周歲以下;應屆全日制碩士研究生，年齡在28周歲以下(32周歲以下為1986年4月3日以后出生;28周歲為1990年4月3日以后出生)。
同樣報名人員須在2019年7月31日前取得研究生畢業證書，并通過論文答辯，獲得相應博士、碩士學位;國(境)外留學人員須在2019年7月31日前提供國家教育部中國留學服務中心出具的境外博士、碩士學歷學位認證書、未加入外國國籍承諾書、境外無違法犯罪行為承諾書。
并且要有中國國籍、擁護社會主義制度、品行端正、符合報考的學歷以及相關崗位要求。相反有刑事處罰的前科記錄以及不符合相關規定和崗位需求的人不得報名。如果是2019年應屆畢業生須持有所在學校出具的推薦表，但在辦理錄用手續之前必須取得高校畢業證書，且證書專業應與擬錄用崗位的專業要求一致。
其次是報名，方式依舊是采取網上報名的形式，并且報名時間定為2019年4月8日8:00至4月16日18:00(以電子郵件發送時間為準)。報名要求每個人只能報一個崗位并且要符合崗位專業要求。保證所提供的材料真實不夸張，否則一切后果自負。
最后要有資格審查和復審，一般初審是報名提交后的兩個工作日內，一旦符合報告崗位的需求和條件，就不得擅自拒絕報考，否則需要寫明拒絕原因。同一崗位報名比例達1:5及以上的，可增加一般能力測試、專業能力測試環節。用人單位主管部門應在考核前一周將考核的地點、時間、內容、方式以及其他要求和注意事項告知參加考核人員。
考核之后會根據相關考核結果進行人員體檢最后進行網上公示和聘用。一般公示期不少于5個工作日，試用期為一年。
