從市人社局獲悉，為貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)〈關于提高技術工人待遇的意見〉的通知》、《中共遼寧省委辦公廳、遼寧省人民政府辦公廳印發(fā)〈關于進一步提高技術工人待遇的實施意見〉的通知》精神，市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)了《關于進一步提高技術工人待遇的工作方案》的通知。本次新政突出“高精尖缺”導向，大力提高高技能領軍人才政治、經濟、社會等方面待遇水平。

　　《方案》堅持充分體現(xiàn)頂層設計、保持政策延續(xù)性和結合我市實際創(chuàng)新的原則，提出了提高高技能領軍人才待遇水平、提高技術工人收入水平、支持技術工人憑技能提高待遇、暢通技術工人成長成才通道、維護技術工人合法權益、廣泛宣傳技術工人勞動成果和創(chuàng)造價值等6個方面24項政策措施。

　　《方案》主要內容有：設立高技能領軍人才服務窗口，負責協(xié)調落實相關政策待遇;將高技能領軍人才納入黨委、政府聯(lián)系專家范圍，適當增加在黨代會、人代會、政協(xié)、群代會代表和委員會委員中的比例;鼓勵企業(yè)設立高技能領軍人才特聘崗位津貼等，破格晉升業(yè)績突出的技術工人;引進的高技能領軍人才及其直系親屬，享受落戶、初升高“指標到校”等支持政策;重點支持高技能領軍人才通過技能大師工作室(站)自主帶徒傳技;符合條件的高技能領軍人才出國(境)培訓項目優(yōu)先列入年度出國(境)培訓計劃，資助其參加科技交流活動。

　　市人社局有關負責人告訴記者，我市還將實施工資激勵計劃。如開展企業(yè)薪酬調查工作，發(fā)布企業(yè)人工成本信息和工資指導價位;深化“雙合同月”活動，加強工資集體協(xié)商指導員隊伍建設;制定推動技術工人享受促進科技成果轉化的有關政策。我市相關部門和單位將進一步完善和優(yōu)化政策措施，在全市營造弘揚勞模精神和工匠精神，營造尊重勞動的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。