從今年起，每年的谷雨，就是專屬于寧波人才的節日——寧波人才日。

　　為什么要為人才設立這樣的節日?為什么要選擇在谷雨這一天?首個寧波人才日又將包含哪些內容和特色?今天，我們就專題解讀一下這個特殊日子背后的故事。

　　禮遇

　　人才有了自己的專屬節日

　　甬江人才創新中心將于4月20日啟幕。(市委人才辦供圖)

　　一座城市拿出最高的禮遇，向人才致敬，這是寧波以開放的姿態，向五湖四海人才捧出的真心和實意。

　　從東方大港龍門吊上的一線操作人員，到向世界科技高峰攀登的研究員;從一磚一瓦架起了杭州灣大橋的建筑工人，到從鄉鎮企業負責人一步步成長為上市公司掌門人的民營企業家……

　　從打飛的在世界各地做著生意的外貿人，到精益求精傳承寧波非遺文化的手藝人;從風里雨里堅守崗位保一方平安的民警，到心底無私天地寬默默奉獻社會的志愿者……

　　改革開放以來，五湖四海的人才懷揣著夢想來到寧波，在這里筑夢、逐夢、圓夢，推動“寧波號”從貌不驚人的“小舢板”成長為行穩致遠的“巨輪”，讓這座城市成為宜居宜業的“幸福之城”“平安之城”“大愛之城”。

　　在這幅波瀾壯闊的歷史畫卷中，有來自不同崗位、不同領域的人才凝聚的汗水和心血，也有這塊創新創業熱土孵化出來的敢闖、敢拼、務實、實干的精神內核。

　　“寧波見證了我的成長，最好的十年都留在了這座城市。”說到“第二故鄉”寧波，來甬15年的新寧波人徐容平感慨萬千。是寧波這座包容的城市，給年輕的他以機遇和舞臺。2008年，年僅24歲的他就成長為“全國技術能手”，成為全國最年輕的高級技師。

　　從一個毫無背景、白手起家的創業青年起步，激智科技董事長張彥在寧波找到了資金，找到了伙伴，找到了事業，也找到了夢想。A股成功上市后，他滿懷深情感恩這座城市：“寧波，是一座值得創業者尋夢的城市，是人才的Family!”

　　帶領雅戈爾從2萬元安置費起家的小作坊走向千億級全球化布局的“服裝王國”，李如成是迎著改革開放春風在四明大地上成長起來的民營企業家，在寧波服裝業發展史冊里撰寫了“青春不老”的傳奇：“我們的目標不變——創國際品牌、鑄百年企業。”

　　……

　　回望過去，種種實踐證明了人才是引領發展的第一資源。立足現在，我們也能夠有底氣地說：此刻的寧波，比以往任何時期都更渴求人才，也更能成就人才。

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