上海市政府舉行市政府新聞發布會。介紹了上海加快建設具有全球影響力的科技創新中心五年以來的主要進展。

　　5年來，上海制定上海人才“20條”、人才“30條”和人才高峰工程行動方案，堅持全球視野、眼光向外、國際標準，建立與國際接軌的海外人才引進政策，率先探索海外人才永久居留的市場化認定標準和便利服務措施，累計辦理出入境證件114余萬證次，在滬工作外國人才達到21.5萬人，位居全國首位。運用薪酬評價、投資評價和第三方評價等市場化方法引才聚才，每年吸引國內優秀人才和緊缺急需人才落戶超過5萬人。

　　大力推進人才發展體制機制改革。以立法形式出臺《上海市促進科技成果轉化條例》，將科技成果的使用權、處置權、收益權下放科研團隊，明確科技成果轉移轉化扣除直接費用后凈收入的70%以上可用于獎勵個人和團隊。健全以誠信品德、創新能力、學術影響、社會貢獻為主要標準的人才評價導向，積極吸收國際通行評價要素和評價標準，強化市場評價的決定性作用和用人單位的主體作用，試點將部分高級職稱評審權由政府主管部門下放到用人單位和行業組織。

　　持續優化人才綜合發展環境。在人才醫療方面，部分公立醫院和26家外資醫療機構簽訂合作協議，提供國際醫療保險結算服務，統一境內外患者醫療服務收費標準。在人才安居方面，全市累計籌措公租房等房源約15.2萬套，累計供應房源約11.5萬套，累計入住青年人才超過10萬人。

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