繼呼和浩特學(xué)生可“半價購房”之后，寧波出臺新政策引進人才購房最高可獲60萬元補貼。
4月21日，寧波市發(fā)布了最新的人才政策解讀，涉及高層次人才、基礎(chǔ)人才、應(yīng)屆本科生和碩士研究生、青年精英人才、青年留學(xué)歸國人才共五大類人才，新政將向這五大類符合條件的人才提供不同梯度的補助政策。
按照規(guī)定，此次寧波人才新政對符合條件的本科生在購買家庭首套唯一住房最高可獲得不超過8萬元的補貼，而高層次人才最高可獲得60萬元的住房補貼。
21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者注意到，以此次寧波的人才補貼政策為縮影，2019年以來發(fā)布各種人才引進與落戶政策的城市已經(jīng)超過60個。與北上廣深等一線城市人才爭奪政策不同的是，此類城市更加注重形成人才競爭政策的“差異化”格局，將爭搶人才的政策布局瞄準(zhǔn)和偏重于基礎(chǔ)性人才。
與此同時，當(dāng)前將人才引進舉措與購房補貼等優(yōu)惠“捆綁”，也逐漸成為不少地方政府吸引人才的重要方式。
受訪專家表示，當(dāng)前城市之間的競爭已經(jīng)由原來的城市擴張、GDP增長扭轉(zhuǎn)為城市創(chuàng)新能力的競爭，而創(chuàng)新競爭中最核心的便是人才的競爭。在此過程中，二三線城市更加注重利用一線城市高房價的“擠出效應(yīng)”，通過住房優(yōu)惠與補貼等舉措吸引“錯位”人才。
寧波轉(zhuǎn)型急需“圈人才”
寧波發(fā)布的人才新政對高層次人才的補貼主要包括安家補貼和購房補貼兩大類。
其中規(guī)定，對高層次人才自引進之日起3年內(nèi)在寧波市范圍內(nèi)首次購買家庭唯一住房，并且取得不動產(chǎn)權(quán)證，分別給予購房總額(以契稅發(fā)票不含稅的計稅金額為準(zhǔn))20%，最高20萬至60萬元的購房補貼。
除了高層次人才之外，21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者注意到，此次寧波人才新政中，更受社會關(guān)注的是被劃分為“基礎(chǔ)人才”和“應(yīng)屆本科生和碩士研究生”的高校畢業(yè)生。
寧波的人才新政規(guī)定，新引進的應(yīng)屆本科生和碩士研究生只要滿足“2018年10月11日之后新引進”的條件后，便可分別享受“本科生、碩士研究生分別給予一次性1萬元、3萬元生活安居補助”。
21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者梳理發(fā)現(xiàn)，近年來寧波的人才政策不斷加碼，且針對引進“基礎(chǔ)人才”的力度正逐漸加大。
2011年寧波便啟動了“3315系列計劃”，圍繞吸引海外高層次人才和急需緊缺人才發(fā)布一系列人才引進計劃。彼時共形成了《寧波市海外高層次人才和高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊引進“3315計劃”公告》，以及《寧波市“泛3315計劃”引進支持急需緊缺高層次人才公告》等規(guī)劃。
2018年3月1日，寧波正式實施《寧波市區(qū)戶口遷移實施細則(試行)》，其中第十二條規(guī)定，符合條件的全日制普通大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)核準(zhǔn)可辦理人才落戶。此舉將人才落戶門檻進一步降低，由以往本科以上的應(yīng)屆畢業(yè)生可先落戶后結(jié)業(yè)，進一步轉(zhuǎn)變?yōu)榇笾袑Ｔ盒?yīng)屆畢業(yè)生可先落戶后就業(yè)。
4月22日，浙江省發(fā)展規(guī)劃研究院首席研究員潘毅剛對21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者表示，在長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略框架下，城市之間的競爭并不局限于經(jīng)濟的競爭，更是人才與人口的競爭。寧波的人才戰(zhàn)略“轉(zhuǎn)型”與不斷加碼，實際與城市的轉(zhuǎn)型升級有密切關(guān)聯(lián)。
“寧波從一個重化工的港口性城市，轉(zhuǎn)型為一個以創(chuàng)新型經(jīng)濟為主的城市，最缺的便是人才，這是寧波當(dāng)前的急切需求?！迸艘銊傉f。
潘毅剛認為，寧波正在向智能制造、數(shù)字經(jīng)濟和智慧產(chǎn)業(yè)等新經(jīng)濟為主導(dǎo)的方向發(fā)展，產(chǎn)業(yè)的升級對各類人才的需求也更加全面。此外，近年來人才的爭奪正成為普遍現(xiàn)象，寧波周邊的諸多城市亦在“圈人才”，外部的競爭環(huán)境也促使寧波要及時抓住人才資源，否則將錯失城市發(fā)展、提升產(chǎn)業(yè)競爭力的重要機會。
獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767
個人高薪職位查詢請登錄：www.b502.com
更多獵頭資訊請關(guān)注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye
