日前，珠海首批7家市級“粵菜師傅”培訓基地通過認定。按政策這批市級“粵菜師傅”培養基地將獲得珠海一次性給予的50萬元建設經費支持。

　　在此之前，珠海先后推出8項技能人才政策，從人才培養、引進、評價、使用、激勵等環節打出政策“組合拳”，讓技能人才的技術水準緊跟市場需要。

　　如果將高端人才比喻為“金字塔尖”，那么技能型人才就是金字塔的“塔基”。中高級技能人才在一線崗位上擁有豐富工作經驗，對推動企業發展同樣起到至關重要的作用。記者采訪發現，隨著產業升級轉型的需求，產業基礎“小而美”的珠海正通過技能人才政策的“多鏈條”融合探索，精準化解決技能人才培養領域的痛點和難點,為推動區域經濟高質量發展和產業轉型升級打造珠海樣本。

　　現狀

　　產業升級加劇技能人才短缺

　　今年初節后普工招聘會里，從江西來珠海務工的張林在100余個招聘攤位上徘徊。“工作很好找，每個公司需求都很旺。但是想找個工資高的‘智造’工人崗位，我的技術水平又遠遠不夠。”

　　企業生產需要大量的一線工人，而隨著智能制造和新興產業的發展，技工人才則需要不斷提升技能，才能尋到一份更好的崗位。張林的求職狀況，是技能人才供需矛盾的一個縮影。

　　“隨著各產業發展規模不斷擴大，近年來，珠海對技能型人才的需求也持續上升。”珠海市人社局相關負責人表示，在當前技能型人才普遍緊缺的背景下，人才供給和需求的匹配程度亟待加強。

　　數據顯示，目前珠海市緊缺的技能人才總量約為3.94萬人，其中緊缺的高技能人才為1.42萬人。2018—2019年珠海市技能人才緊缺工種共84個，最為緊缺的是機械制造基礎加工人員和專業技術人員，分別占29.92%和10.73%，其中高技能人才占35.95%和19.44%。

　　在技能人才總量緊缺的同時，人才結構性緊缺、新興產業發展帶來的技能人才緊缺等現象也日益明顯。

　　從珠海年度更新的《珠海市技能人才緊缺職業(工種)目錄》(以下簡稱《目錄》)來看，傳統產業類如焊工、模具工、車工等需求缺口依然持續增加。珠海市人社局調研數據顯示，2018年珠海市龍頭企業引領的機械制造基礎加工制造業對技能人才的需求為1.79萬人，占全市總需求量將近一半。其中，質檢員、焊工等機械制造基礎加工的行業工種，最為緊缺。

　　新興產業加速發展，所帶來的人才需求上升值得關注。在去年更新的《目錄》中，珠海首次將戰略性新興產業納入工種調研和緊缺目錄。“人才的需求要緊跟產業的發展。”上述負責人介紹，當前，珠海正大力發展以信息化產業、智能制造業等產業為主的新興產業，如果能夠加大對這類人才的引入和培養力度，將會成為珠海新興產業發展的活力。

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