5月27日，記者從金牛區委宣傳部獲悉，近年來，金牛區持續實施工作體制機制改革和政策創新，持續在線上線下結合、精準對接需求、助力產業發展三個方面發力，實現了優質人才資源的戰略性集聚。

　　據介紹，金牛區近年來積極開展定向引才，持續深化“人才+項目+資本”協同引才模式，建立重點引才目錄，結合“蓉漂人才薈”系列活動，開展各類主題推介21場、專題招才引智3場，力求“引進一個人才、帶來一個團隊、實施一個項目”。

　　同時，瞄準細分領域實施“點穴式”精準引才，赴北京航空航天大學、北京理工大學創新開展軍民融合專場招聘活動，為中電科十所、中電科二十九所引進16名“高精尖”緊缺人才。立足金牛大院大所聚集優勢，在給予高層次人才創新激勵資助、支持用人主體引才育才、實施引才伯樂激勵、幫助拓寬人才引進渠道、實施干部人才雙向互派等11個方面，切實幫助大院大所營造留人育才的良好氛圍。

　　此外，出臺《金牛區推動市場采購貿易方式試點 促進外貿出口增長的政策措施(試行)》，探索建立跨境貿易人才交流服務中心，開展政策宣講、人才引育、項目扶持等工作，培養和集聚一批高素質外貿應用型人才。依托西部法律服務品牌創新中心，協助打造法律服務交互平臺、律師人才孵化器、共創共享中心，提供法律人才激勵扶持與服務，努力建設打造省內一流的法律人才高地。出臺《金牛區促進“北斗+”產業發展若干政策(試行)》《金牛區加快軌道交通產業發展若干政策(試行)》等政策措施，分別設立50億元的金牛區“北斗+”、軌道交通產業發展基金，匯集儲備一大批智能制造及研發的專業化實戰性人才。