近日，廣州市委、市政府正式發布《關于實施“廣聚英才計劃”的意見》(以下簡稱“廣聚英才計劃”)，提出了19項創新舉措，全力集聚國內外“高精尖缺”人才、全方位優化人才發展環境，加快構筑具有高度競爭力、輻射力、引領力的全球創新人才戰略高地。

　　這是自2016年出臺產業領軍人才“1+4”政策文件、2017年底出臺高層次人才支持政策后，廣州市在優化人才政策體系方面的又一重大舉措，也是《粵港澳大灣區發展規劃綱要》公布后，大灣區內出臺的首個城市人才發展戰略性文件。

　　對戰略科學家團隊實施“帶頭人全權負責制”

　　人才培養體系是人才戰略的基礎性工作。“廣聚英才計劃”探索實施“人才舉薦制”，將經廣州市高端創新人才舉薦委員會委員聯名推薦并通過公示的人才直接認定為市高層次人才或入選相應市級人才項目，與現有模式共同構成“認定+評定+推薦”的人才綜合評價體系，挖掘并支持一批大灣區急需緊缺人才，努力實現“塔尖更高、塔基更實”。

　　與此同時，該計劃發揮用人主體“自主評價”作用，鼓勵處于行業領先地位的企事業單位自主建立人才評價標準，并支持納入廣州市行業人才評價體系，開辟突出貢獻人才、高層次留學回國人才職稱評定“綠色通道”。

　　在人才待遇方面，對戰略科學家團隊實施“團隊帶頭人全權負責制”，賦予其用人權、用財權、用物權、技術路線決定權、內部機構設置權和人才舉薦權，配置具有國際競爭力和全球感召力的事業發展平臺，優先保障經費支持和工作條件，構建國際一流的新型人才發展體制和科研運行機制。對成長性好或業績突出的產業人才團隊，予以滾動支持或追加資助，探索按“一人一策”“一企一策”方式量身創設發展條件，扶持人才一路“快馬加鞭”。

　　“廣聚英才計劃”還給人才提供了全方位支持措施。在創新創業上，強化金融對人才創新創業的支持作用，探索實施“人才投”“人才貸”“人才保”項目，為人才解決發展道路上的“糧草之憂”。具體而言，搭建創投機構與人才創新項目充分對接平臺，研究設立較大規模的人才創新創業基金。建立“人才服務銀行”為高層次人才創業提供最高2000萬元免抵押、免擔保的人才信用貸款。支持在穗保險機構創新推出系列保險產品，為人才分擔創業風險。

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