初夏時節，草木蔥蘢，正值全市“專班抓項目、萬人助萬企”行動持續開展之際，按照市委、市政府部署，長春新區積極落實，強化創新，以扎實舉措助推“專班抓項目、萬人助萬企”行動取得實效。5月29日，長春新區舉行人才就業服務大廳啟動儀式暨首場招聘會，近百家企業現場招攬人才，800余名各級各類人才參加招聘會。通過新區搭建的服務平臺有效幫助新區企業和就業群體解決用工、就業兩難問題，助推企業和項目可持續發展，為新區經濟高質量發展提供智力支撐。長春市人力資源和社會保障局副局長張詠剛，長春新區黨工委副書記、紀工委書記唐繼東為長春新區人才就業服務大廳揭牌。

　　長春新區成立以來，始終堅持人才是第一資源理念，不斷改革創新人才管理制度，建設全省人才管理改革試驗區、首批外籍人士出入境改革試點區等，全面實施“長白慧谷”、“僑夢苑”等人才建設計劃，不拘一格引進人才，學以致用留住人才，形成了“拴心留人”的制度環境和“尊重知識、尊重人才、尊重創造”的新區氛圍，新區已經成為集聚人才的創新創業沃土。幾年來，長春新區不斷改善營商環境，培育獨具特色的營商文化，京東、華為等一批重大項目落戶新區，希達電子、博迅生物等一批重點企業在新區發展壯大，初步形成了投資者、企業及人才“知道就想來，來了不想走”的良好局面。

　　2019年，是長春新區實施“一年新突破、二年上臺階、三年大跨越”工作目標的第一年，為吸引和集聚更多高層次人才，長春新區高水平建設了近2000平方米的“互聯網+人才就業(創業)”一站式綜合便民服務平臺——長春新區人才就業服務大廳。整個大廳主要分為人才就業綜合服務區、自助服務區、招聘求職交互區三個功能區，可提供辦理人才獎勵項目申報、人才公寓申請、勞動用工備案、就業失業登記、小額貸款、檔案管理等業務。人才就業綜合服務區主要由綜合窗口和智能檔案室構成，綜合窗口可提供人才獎勵項目申報、人才公寓申請、勞動用工備案、就業失業登記、小額貸款、流動黨員檔案管理等業務，為百姓和企業提供一站式服務;智能檔案室可存放80000余份檔案，通過建立學籍學歷信息、就業信息、就業需求信息于一體的檔案，實現自動檢索條碼管理。自助服務區配有4臺自助服務一體機，求職者通過刷二代身份證進行關聯注冊，建立個人簡歷，注冊后進入招聘區的閘機智能識別系統可自動調取個人簡歷信息，實現了入場求職人員求職信息的實時收集和現場配對，收集到的數據匯入后臺，可科學客觀地掌握入場求職人員結構，求職意向，以及市場動態。招聘求職交互區為現場招聘會核心區域，擁有85個智能展位，每個展位都配備交互設備及展示設備，企業可登陸交互設備發布職位信息，求職者可通過交互設備直接刷身份證或掃描簡歷二維碼向企業投遞電子簡歷，所有信息都會在后臺上實時更新，企業和求職者可通過交互展示設備、網絡平臺和移動終端查看。

　　“以前我主要是通過網上投遞簡歷進行求職，不但無法確認招聘信息的真實性，而且好多簡歷投出后，如大海撈針一樣，沒了下文。這次咱新區人才就業服務大廳啟用后，我在家門口就能與用工單位進行面對面的交流，這讓我感到既安全又踏實。”在招聘會上，一位求職者高興地說。據統計，此次招聘會共有174人達成初步就業意向。

　　功崇惟志，業廣惟勤。長春新區人才就業服務大廳的正式啟用，將為企業和各類人才提供更多的互動機會，搭建就業創業的供需對接平臺，切實幫助區內企業吸納人才，促進供需交流與合作，為企業發展提供智力支持，營造便捷高效的服務環境，助推“專班抓項目、萬人助萬企”行動深入開展。下一步，長春新區將為區內企業和項目提供精準服務，充分利用大廳各項功能，努力打造線上線下一體化的“互聯網+就業服務”模式，實現招聘崗位、政策法規等各類信息多渠道精準推送，促進人才高密度、高水平集聚，更好地助推企業高質量發展，為長春新區引領省市全面振興全方位振興貢獻力量。