埃摩森獵頭機構不同于其他獵頭公司的業務模式，他們在打造一個基于的品牌化招聘管理應用平臺，目前每天第一方招聘數據處理量在全國獵頭行業居全國領先地位。

　　埃摩森以人才—這一決定獵頭行業地位的理念為核心，通過海量人才篩選數據處理、精準的人才分析報告、顧問自動化篩選高管等，為企業，特別是大品牌客戶提供具有針對性的精準的定向人才推送服務。其具有的實時性可以在任一時間，根據企業條件篩選到密切相關的潛在人才，第一時間傳遞最為有力的推薦報 告。還能根據客戶招聘需求多維度變化，提供動態推薦;同時提供靈活的人才篩選方式，能夠讓企業輕松對接多個人才數據源。

　　更重要的是，在現如今互聯網獵頭思維和模式備受關注的大環境下， 埃摩森與生俱來的互聯網招聘理念和模式，為企業和互聯網用戶的私有信息提供了完美的隱私保護，使得企業的招聘需求能在最快的時間內得到響應，人才推薦不僅準度高、企業對人才也易篩選，在第一方招聘數據處理、人才篩選中，更似F-3隱身戰機般的高效。

　　埃摩森是一家化的獵頭公司，擁有行業完善的招聘技術架構，處理的能力和應用的能力在行業遙遙領先。很多人都問，埃摩森是一家什么樣的公司，埃摩森怎么樣?用埃摩森的內部的話說，就是相信“數據推動獵頭行業變革”。

　　在這個互聯網+的時代中，中國的獵頭行業依然充斥著無數的小型獵頭公司，使用著最原始的、粗放式的做單模式，在這個行業中苦苦掙扎，而埃摩森以高瞻遠矚的姿態，做著互聯網時代的領頭雁，從內部信息化開始發力，布局整個一二線城市，用的招聘需求，推動著獵頭業務的發展。

　　埃摩森自主研發的IQRA獵頭平臺，是中國互聯網垂直領域招聘的第一個平臺。該平臺以IQRA(互聯網優質招聘聯盟)為基礎，覆蓋 了互聯網、汽車、電子通信、房地產、金融、教育傳媒、制藥醫療、機械制造、能源化工等眾多垂直領域。IQRA平臺以創新的獵頭模式為中國獵頭行業樹 立了標桿。