廣州市委、市政府正式發(fā)布《關于實施“廣聚英才計劃”的意見》。回顧近年廣州引才扶才優(yōu)才的堅實足跡，圍繞“灣區(qū)所向、港澳所需、廣州所能”，把港澳人才的發(fā)展需求和廣州的優(yōu)勢、資源相結合，實施了積極、開放、有效、精準的人才政策，全方位優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，努力實現“廣聚英才、智惠灣區(qū)”的戰(zhàn)略目標。

　　數據顯示，截至目前，廣州地區(qū)具有大專以上學歷人才資源總量377萬人，留學歸國人員近8萬人，來穗工作的外國人才1.5萬人次。2016年2月，廣州市出臺《關于加快集聚產業(yè)領軍人才的意見》及4個配套文件(簡稱“1+4”政策)，在全國率先實施以產業(yè)領軍人才為對象的人才引育工程。“1+4”政策5年投入35億元，在12個重點產業(yè)領域內支持500名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才，每年支持1000名產業(yè)高端人才、2000名產業(yè)急需緊缺人才，并將在穗工作的港澳和外國人才納入支持范圍，努力形成人才引領產業(yè)、產業(yè)集聚人才、人才與產業(yè)良性互動的良好局面。

　　值得一提，自2011年起，廣州連續(xù)8年實施“菁英計劃”留學項目，項目實施成效顯著，截至目前累計投入約7800萬元共資助270人，為廣州培育了一批具有國際視野的青年優(yōu)秀人才。

　　另外，廣州繼續(xù)做足做好人才配套措施。2017年12月，廣州市出臺高層次人才認定、服務保障、培養(yǎng)資助三份政策文件，以“高精尖缺”為導向設定112條認定標準，將我市各行業(yè)領域的高層次人才劃分為“杰出專家”“優(yōu)秀專家”“青年后備人才”三個層次，不僅如此，還計劃5年投入15億元，為人才提供住房保障、子女入學、醫(yī)療待遇、培養(yǎng)資助、資料津貼等一系列支持待遇。

　　2016年，廣州在全國率先制定發(fā)布“人才綠卡”制度，對非廣州戶籍的8大類人才，在出入境和停居留、購房、購車、子女入學等9個方面提供戶籍居民同等待遇。境外持卡人可購買自住房、子女可就近在公辦小學就讀等便利條件，解決了港澳人才在穗發(fā)展的后顧之憂。