關于促進人才優先發展的若干措施》(以下稱《若干措施》)發布后，一批涉及技能人才培養的配套政策緊鑼密鼓出臺。10月25日，《深圳市鵬城工匠評選辦法》《深圳市技能菁英遴選及資助管理辦法》兩項新政策開始施行。一系列新政策的推行，將有力助推深圳智造、深圳創造，打造具有國際競爭力的技能人才優勢。

　　深圳已成長一批高層次復合型技能人才

　　深圳多年來一直鼓勵生產一線職工扎根深圳學技能，在深圳成長起一批高層次復合型技能人才。我市“地方級領軍人才”高峰曾經是內地一個機械廠的電工，1993年來深圳，進入印刷行業工作，成為我市印刷行業第一位獲地方級領軍人才的技能人才，并享受深圳市政府特殊津貼。他能在國內獨立完成柯達公司自動電腦制版機全球專利技術熱敏激光頭光閥及溫控部分的維修，填補了國內維修此類設備人員的空白。“深圳市高峰計算機直接制版技能大師工作室”獲批成立。

　　賀鵬麟從一名高中文化的汽車維修學徒，在深圳成長為汽車電子研究的行家，獲全國技術能手稱號，享受國務院政府特殊津貼，被認定為我市“地方級領軍人才”。他帶領開發的汽車OBD遠程診斷項目，在國內車聯網行業為首創，引領了中國汽車后市場產業革命。他帶領20多名維修技師成立“深圳市賀鵬麟汽車維修技能大師工作室”，并成功申請成立“賀鵬麟國家級技能大師工作室”。

　　《深圳市高技能人才創新培養計劃重點項目實施方案》于近日出臺實施。該計劃以高級工、技師、高級技師培訓為重點，培養和造就一批高技能領軍人才，將使我市高技能人才培養、特色行業的技能傳承駛入快車道。

　　擴大職業培訓補貼對象，扶持政策惠及所有勞動者

　　“雖然我戶籍不在深圳，但是我參加高級工技能鑒定，也可以獲得政府補貼。深圳的補貼政策覆蓋面很廣，從普通一線員工到技能大師，都可以享受到對應的政策。”在一家電子制造企業工作的胡平告訴記者。據了解，《深圳市職業技能培訓補貼辦法》10月起實施，為更加有效地激勵一線勞動者參加技能培訓提升職業能力，新政策擴大職業培訓補貼對象，法定勞動年齡范圍內的本市戶籍人員或在本市連續正常繳交社會保險費6個月以上的異地務工人員都可以享受。同時，調高112個工種的補貼標準，最高補貼標準調至7000元。

　　為樹立新時期高技能人才新標桿，“鵬城工匠”評選辦法出臺實施。今年“鵬城工匠”評選正在申報中。

　　為建設一支具有國際視野并掌握“高、精、尖”技術工藝的青年高技能人才隊伍，我市將每年遴選一批“技能菁英”，資助其到發達國家和地區開展技藝技能研修培訓、技能技藝交流及參加國際技能競賽。

　　全國首個中德合作培養高技能人才特色學院在深掛牌

　　《若干措施》提出推進技能人才培養國際合作，實施“雙元制”職業教育模式。今年9月，全國首個中德合作培養高技能人才的特色學院“中德智造學院”在深圳技師學院掛牌成立。中德智造學院引進德國“雙元制”課程體系，組建中德混編師資隊伍，引進德國工商會IHK職業資格証書，第一步開設工業機器人、數控編程、模具制造、激光技術、電梯技術5個專業。畢業生技能水平要達到德國對高級技工、技師的考核要求，畢業生擇優留在相關企業德國分公司工作，實現“國際化培養、國際化就業”。

　　全國首個以企業新型學徒制模式創辦的“銀寶山新模具班”9月在深圳技師學院已經開班。校企共同開展招生招工，高中畢業生入學成為深圳技師學院全日制在冊學生的同時，即與企業簽訂勞動合同成為正式員工，企業給學生發放工資，參加社會保險。銀寶山新公司模具事業部由德國管理團隊負責管理，按照德國高端制造企業模式運營。“銀寶山新模具班”依據德國“雙元制”職教理念，探索“企業新型學徒制”培養新模式。據了解，我市已經啟動企業新型學徒制試點，採取“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”的模式培養技能人才，首批20家企業已經納入試點。“十叁五”期間，將在全市選擇100家企業分期分批開展試點。

　　此外，我市正積極籌建深圳第叁高級技校，力爭把深圳第叁高級技校打造成為德式職業技術教育典范，并將此合作成果向明年“深圳-紐倫堡友好城市20周年”獻禮。

　　“十二五”期末，我市技能人才總量286萬人，高技能人才佔技能人才總量的24.1%。隨著《若干措施》以及相關配套政策的實施，“十叁五”時期我市的目標是新增技能人才110萬人，總量達到396萬人﹔新增高技能人才66萬人，高技能人才佔技能人才總量的35%。