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長春:政策創新推動人才加速聚集

來源:聘聘發布時間:2019-06-19

  去年年底,長春市相繼發布了“人才新政20條”和支持人才創新創業18條具體措施,啟動實施招才引智“萬人計劃”,推動人才加速聚集。為招商引資來的企業做好人才上的供應。

  人才新政聚焦重點行業,直接獎勵專業人才,在政務大廳,人才市場設立一站式服務窗口,為各類人才提供優質服務。創新機制留人。依托院士專家聯合會、長春專家協會以及各級人才服務機構,打造“三級服務平臺”為各類人才提供全方位,個性化服務,實施安居工程,解決域外人才,特別是大學畢業生的住房問題。

  長春新區在推進試驗區建設中,緊盯產業、企業和項目需求,突出“高端”,積極創新人才引進機制,大力引進、培養域內外高層次人才,初步形成了“產業興起、人才回流”的人才聚集效應。實施“長白慧谷”英才計劃,引進高層次人才。同時深入推進長春海外學人創業園建設,集聚海外歸國留學人才。長春海外學人創業園現已成為吉林省規模最大、孵化體系最完善、孵化隊伍最專業、留學人員聚集度最高的綜合產業園區,已吸引來自23個國家和地區的330名留學人員,領辦創辦了237戶擁有自主知識產權的高技術企業。同時推進“僑夢苑”建設,促進“僑資僑智僑技”集聚,組織開展中國(長春)海外人才創新創業項目大賽,吸引海外人才。推進試驗區建設,還需要不斷優化人才發展的“生態環境”,打造人才發展的“立體環境”。著眼于激發人才活力、釋放人才紅利,努力為人才施展才華、創新創業搭建平臺。環境就是吸引力,服務就是凝聚力。在人才工作中,堅持“服務人才就是服務發展”的理念,不斷完善人才服務體系,把細心、周到、專業的服務滲透到人才引進、創業、生活的各個環節。解決人才創新創業后顧之憂。

  從人社局了解到,對留長大學生將給予優惠政策,提供優惠的人才公寓5000套,現已為526名高校畢業生辦理入住手續,企業引進重點高校全日制本科及以上畢業生,可享受一次性8萬元的安家費,申請工作已在各縣區人社部門展開。

  人才資源是第一資源,從農安縣開發區了解到,隨著招商引資項目的落位、開工、投產,對人才需求量很大,針對這一現象,農安縣積極搭建引才、筑巢、用才、提升四個平臺,實施“四個計劃”集聚創業人才,努力讓人才來得"順心"、干得“舒心”、留得“安心”,堅持雙招雙引,挖掘教育資源,打造校企發展“共同體”實施“訂單培訓”,延伸人才工作“服務鏈”,積極引進人才。


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