近年來，西寧市認真貫徹落實中央和省委關于人才工作的新精神、新要求，統籌做好“育才、引才、用才、勵才、留才”工作，人才引育數量、層次、效益實現了新提升。

　　專題項目“育才”。組織實施“西寧市四區雙創孵化人才搖籃”項目，舉辦“綠色發展·創業升級”主題論壇，為全市300余名創業孵化基地企業家代表、雙創人才解疑釋惑、指導創業，為統籌推進各孵化基地間人才溝通、技術交流、信息共享、服務互補，加速培養青年人才起到了積極作用。同時，西寧市四區采取“輪值”方式，圍繞各自孵化特色和工作主題，開展主題沙龍活動，推介典型經驗，擴大人才交流，互通信息資源，推動以才促產、產才融合。

　　重點工程“引才”。圍繞進一步強化人才政策供給，制定出臺《西寧市引進和培養高層次創新創業人才的意見(試行)》，設立總規模不少于1億元的人才開發基金，實施創新創業扶持和“引才聚才555計劃”(每年引進50名左右高層次創新創業人才、培養50名左右本土創新創業人才、引進和培養5個左右創新創業團隊)。經個人申請、單位推薦、部門審核和專家評審，2018年入選第一批創新創業人才72名、創新創業團隊2個，西寧市財政安排專項支持資金2070萬元，以“政策紅利”釋放“人才紅利”。

　　搭建平臺“用才”。圍繞加快綠色發展樣板城市和新時代幸福西寧建設，抓住產業轉型升級、新舊動能轉換的歷史機遇，以新能源新材料產業發展作為實踐平臺，突出鋰電、光伏、鋁鎂合金、生物醫藥資源等重點領域，為高層次人才創設干事平臺，積極為各類優秀人才匹配最能發揮作用的工作崗位，保證他們有匹配的平臺和空間，足夠的精力做學問、搞科研、創新創造，力爭人盡其才，推動以產引才、以才促產、產才融合，促進人才與經濟社會融合發展。

　　扶持保障“勵才”。積極落實政策激勵措施，提供生活配套服務，直接引進人才愿意在西寧購買住房的，給予20萬元的一次性購房補助。強化人才導向，對于在西寧創新創業2年以上且為經濟社會發展作出重大貢獻的人才，授予“西寧市杰出人才”榮譽稱號，給予10萬元獎勵。對經省級有關部門審核、批準建立并投入使用的院士工作站，給予100萬元經費支持。抓好《促進科技成果轉移轉化若干措施(試行)》落實，進一步提升科技成果轉移轉化水平。

　　營造氛圍“留才”。全面落實《關于進一步加強黨委聯系服務專家的若干措施》，制定實施《西寧市加強援寧人才教育服務管理的十條措施》，組織援寧干部及高層次人才開展健康體檢，選派40余名優秀本土人才赴外療養，統籌做好人才服務管理工作。開播《西寧優秀人才風采錄》專題廣播節目，介紹奮戰在生產和科研、醫療、教學一線，在創新創業方面取得突出業績的優秀專業技術人才的典型事跡，廣泛營造重才愛才惜才良好氛圍。